哗啦啦点菜面试经验

哗啦啦面试 测试 现场 1面试我想视频，hr说还有笔试，来公司吧2.面试邀请是服务端测试工程师30-60然后来面试我的是功能测试，问了一些纯功能测试的内容。然后二面领导来了，每说一句话都被打断，根本不听我把话说完，刚说第一句就打断。体验太差，表达欲极强，根本不给讲话机会从这里知道给我的定位是功能测试，boss直聘上的范围是十几k那么，如果是十几，那我就不会考虑这家公司了，hr和用人部门没沟通清楚来公司面试前好好问清楚吧！并且能适应这样不听你把话说完的领导吧最后，他说不加班。一面很简单，且面试官也不知道问些啥，现想，二面：上线后会有复盘么？复盘些什么？质量运营了解么？我作为技术总监，没有那么多时间去管理开发，更多的是让测试去push开发，提升质量。有什么push的方法么？测试把bug原因总结出来给开发，开发不提升怎么办这个版本200bug，下个版本500个bug，怎么办？

面试官感觉很啦拉跨

主要根据简历的内容问一面：问一些简历上写的，项目经验、用例设计、自动化测试用过哪

HR不太礼貌，一上来就对职业过往刨根问底，原本按照职业实际回答结果不按照她要的答案答不罢休，电话过程中没有介绍任何公司信息，不给进一步了解的机会，想问问题都没机会，在招聘网站沟通时问的问题也没有回答，有点失望。先笔试再选择面试。

还是相当可以的，面试官会根据你的实际项目出发，引导性的去问他想知道的东西，不会很死板的直接问八股，且没有算法

技术总监直接面试的，笔试题能答百分之70左右吧，主要涉及java基础，常用架构和开源框架使用及其原理