苏州麦发乐商贸有限公司面试经验

一般

两轮面试，部门主管技术面，然后hr面，定薪水和入职时间

前端、后端、数据、网络，面试的比较全面，公司不错，有笔试、面试难度比较难

节还是很不错的，整个过程都没有什么难度，有了面试不通过的结果。

项目经验梳理。把自己之前之前做的一些项目重新梳理和总结一下。比如项目的架构，业务流程，测试和开发的流程，自己能不能画出来。同时，要把自己在项目的角色和贡献一定要体现出来。还有项目还存在一些什么样的问题，可以做什么样的改进，等等。面试技巧准备。我觉得有一点比较重要是，理解面试官的问题，分析他问这些问题的出发点是什么，要查考哪方面的知识储备还是逻辑思维。还有自己需要准备一些问题，也是方便自己更全面的了解这个岗位的工作。面试问题准备。一般第一轮面试问题比较多的是围绕具体的基本技能展开的，也就是前面我们说的岗位技能分析，查看你能否胜任岗位。后面几轮可能是一些更宏观的问题，比如你的交流沟通技巧啊，分析问题能力啊，协作能力啊，学历能力啊。HR这轮更关系你的期望薪资啊，为什么跳槽啊。

笔试就是实现题目要求的（上机）