南京白象食品集团面试经验

很不专业的感受 面试一轮，视频沟通，整个过程问的都是基础问题，最后问了目前薪资及期望，对接人事说有反馈了会联系，结果过了几天还没消息，问了一句说是领导觉得不合适，哪里不合适不知道，领导没说....这就是面试的反馈...不合适很正常，至少要说出一点具体不合适的地方吧，很不专业的感觉。

面试通过。1对1面试，校招。本人双非省级直属高校，校招投递简历，约定好面试时间后对方以开会，累了等理由一改再改，面试过程敷衍了事草草结束，全程几乎无交流，只是让我进行自我介绍，过两天直接通知我面试通过，尽快办理入职，工资也是口头约定一改再改，思索再三，没去，看了许多同学的经历以及结合自己最雨润的了解还是放弃了这次机会，不建议应届生去，而且小时候在超市买过雨润的肉类加工食品，拿到家打开包装竟然是*的！对雨润形象不好。

HR参与，网面大约15分钟，主要是自我介绍。然后HR对实习经历进行询问。比较看重券商的实习经历。但是感觉HR对工作内容并不是很了解。

问了怎么处理人际交往问题，压力怎么调节，对他们的工作怎么理解，最看重他们公司的哪一点，面试氛围也不是很严肃。

-第一次投递正式岗位 雨润一位约50岁的女性hr联系我 发了朋友圈但是不回消息 很迷幻 后来邀请了面试也填了登记表 面试前5分钟告知老板出差后 在没有下文 -第二次另一位hr打电话 极其不专业且感觉不是非常尊重应届生 之后电话婉拒 -第三次一位负责海外校招的hr总监联系到我并安排了面试 跟之前的hr千差万别 极其有商业素养和行业洞察 瞬间对雨润的好感度大幅提升 面试期间几乎不是问答模式 更偏向于交流探讨  -第四次是和一位研发同事 面试虽然比较顺利 问了一些基本问题 但时长非常短 问题也不是很深入 有一些不是非常重视筛选候选人的感觉  -面试后第二天就通知offer 协调工资 对接过程非常顺利

微信视频面试，全程希望面试者开视频，面试官自己不开，视频面试压根就不平等，初面面试官全程态度很消极，一副我们的公司内部在转型，所以管理很不好，你来也会感觉很不好，你做好心理准备，考虑好了再来要么别来，给人感觉很不好