南京白象食品集团面试经验

第一轮hr面试感觉还好，问的问题比较有水准，最后聊完给我确定了选择职位的方向。第二轮主管面，根本不知道我面的是什么岗，我说完我的方向后，对方表示惊讶。本来以为止步二轮面，结果又莫名其妙的收到三面通知，总监面，暗示本人与职位不匹配，很尬的结束对话。总之23轮全程被横眉冷对，这两轮我问的问题对方也没有好好回答，非常敷衍。

面试分两轮，第一轮挺简单就是问问基本情况，第二轮的话就会重点关注一些个人的经历，包括自己参与过的项目，描述一下项目详情等，还有一些问题是自己是个什么样子的人，在朋友看来自己是怎么样的，兴趣爱好有什么。

hr你很牛吗？约的面试时间，hr迟到半小时，无人接待！面试都这样，最基本的诚信都没有！太不靠谱了

初试 两位人事一起面试，主面试官问的也是常规问题，另外一位面试官一直看手机，表现出来兴趣不大的样子，也没有进行提问，给人的感觉是职业素养有待提升，对该企业印象减分，双方都不太满意。

1.面试目前参加了两轮，第一轮没有专业问题，主要是常见问题：对企业的了解，自己的优势，印象深刻的事。第二轮，专业面试，问论文写的怎么样，大致内容。一个专业问题，内部控制的认识，我内部控制课没听过，早就忘完了，瞎几把答。岗位环境工厂之类的能否接受。期望薪资。2.腾讯会议，面试，我的网络不稳定，之前还挺好的，到这个点就贼垃圾，整的最后一个专业问题，说了几句。面试官说了句好的，就结束了，整的太突然了，，，。哎，可能也是被网络不稳定弄得有点烦。算了，反正也没想着去3.还有一点值得说一下，和我联系的面试官一直都很有礼貌。但是面试整个流程进展的效率很慢，我第一次面试就很突然没什么准备。面试完有一个星期说我初试过了，本来都觉得凉了。然后又过了一个星期，安排今天的面试。本来是下午五点半开始，然后到时间说领导开会，推迟半个多小时才开始。想说的就这么多，相对比较客观一点，大家自己评判吧。

面试时间推了几次，最终确定时间。让做了自我介绍，优缺点，实习经历等。半个多月过去了一直也没有结果，过不过也不说

感觉没戏。看中专业技能，少于30分钟。问了好多专业知识啊，是谁说没有专业知识的😭😭，问了一些比率指标， 我都忘光了，面试官还挺好沟通的。

-第一次投递正式岗位 雨润一位约50岁的女性hr联系我 发了朋友圈但是不回消息 很迷幻 后来邀请了面试也填了登记表 面试前5分钟告知老板出差后 在没有下文 -第二次另一位hr打电话 极其不专业且感觉不是非常尊重应届生 之后电话婉拒 -第三次一位负责海外校招的hr总监联系到我并安排了面试 跟之前的hr千差万别 极其有商业素养和行业洞察 瞬间对雨润的好感度大幅提升 面试期间几乎不是问答模式 更偏向于交流探讨  -第四次是和一位研发同事 面试虽然比较顺利 问了一些基本问题 但时长非常短 问题也不是很深入 有一些不是非常重视筛选候选人的感觉  -面试后第二天就通知offer 协调工资 对接过程非常顺利

觉得面试官挺无语的，为什么总有面试官问，你专业学的什么什么，为什么出来要干这个，能为了什么呢？还不是为了挣钱，想挣钱，这种没水平的面试问题真的很无语，还不如问未来五年规划。

通过猎头去面试，只有一轮面试，部门领导和人资领导，最后全看部门领导喜欢喜欢你，没有任何标准和原则，喜欢就谈工资，然后就可以入职了。