厦门农大工贸有限公司面试经验

公司hr主动找的我，并没有投简历，正好打算找机会，而且觉得岗位内容比较合适，于是抓紧时间准备ppt内容，做了两天，当天只睡了三小时，坐火车在路上还在做。对于面试并没有什么感觉，全程基本是我自己在讲，而且最关键的是叫了所有部门同事来面试，我对这个特别不喜欢，领导和负责人面试是正常的，所有人都来我觉得并不像一个正常的面试请恕我直言。 这种hr主动找上门的，请不要高兴太早，大部分可能是为了kpi考核，或者看你简历还不错，以面试的理由套信息的，毕竟面试过程并没有让我了解到部门任何信息，相反我觉得公司技术储备反而并没有多少，面试完也没有客套似的让我提问题了解公司，非常敷衍和不专业，虽不是大佬，也不至于差到哪去，这种招聘的态度实在无法恭维，如果有类似情况的请自行考虑吧。

HR小姐姐人很好，问题也不是特别难，但是自己没有答好

面试未通过。注意套路陷阱，面试官强势，不尊重人，加班严重。网上了解这家上市公司还行，面试技术岗位，完全被震惊的三观尽碎。第一次见面就问是否接受可能的24h加班、节假日随时待命加班且接受没有加班福利、可能受到来自领导、客户和销售的夹板气、怎么面对无理取闹的客户、如何抗压、面试技术但随时会被放到实验室等等。几乎没聊过技术问题和专业知识。我甚至怀疑他们找的不是技术人员，而是嫁给他们公司的媳妇。 第一次面试就弄这些问题，要么压根没打算招我而原形毕露吃相难看，要么是真心告诫我要有铁人般的能力和耐力才可以。最后面试结果是无疾而终，但面试过程很不愉快，需要强忍对方的强势和刁钻没技术含量且居高临下发问的问题。该部门面试要慎重参加。

校招面试，HR来到学校，面试氛围很轻松，面试的内容是互相提问，很轻松，HR很棒，比较轻松愉快的一次面试。

主要是看你有没有接触过这份工作，吃经验，同时也会做个性格色彩测试，更多的还是聊一个流程和业务，谈谈规划。

先是HR打电话沟通意向，这时就会问期望薪资。确定视频面试前，HR会通知协调时间，然后通过邮箱发来链接，问了优缺点，对加班的看法等，还有两道题，考验反应思维灵敏度以及仔细程度。只有一面，HR和经理一起面的，根据简历内容提问，问的比较详细，感觉经理挺专业的，面完后HR再次询问了期望薪资。总体来说体验不错。