河南中原建业城市发展有限公司面试经验

首先是作自我介绍，之后询问相关工作经历。如果觉得合适，就进入下一个环节。根据应聘者的性格特点、学习和工作经历、教育背景等来完成职位匹配。

第一轮自我介绍，第二轮无领导小组，第三轮专业负责人面试，第一轮介绍简明扼要突出自我特色就行，第二轮无领导通过的比较蒙，第三轮专业面，简单交流了下。

感觉面试的情况还行

面试助理研究员，偏向于备案数据分析，没什么难度，态度端正就好。简单的问了一些房地产的问题和Excel的操作问题，注重vlookup和数据透视即可

面试官是个女的，应该是个老总，说话很不礼貌，一进屋就说你的成绩单在哪，为啥没有成绩单，没成绩单他们怎么给你送进来的，一句话没说完就打断，问得问题都很扯蛋，你家是哪的，你高中在哪上学的，为啥不在本市上学，你爸妈是干啥的，你爸现在在哪上班，哪个公司，公司叫啥名字，你妈在哪上班，你姐在哪上班，公司名字叫啥，在里面干什么，你姐夫在哪上班一系列扯的问题。 不知道她是面试的还是查户口的，说话也不好听，一句话没说完就问下一句，完全看不出对人才的尊重，还说你刚毕业不适合做运营，不适合做运营你开这个校招岗位干啥，简直就是**，说了一大堆你又不信，最后走的时候还说你这没有成绩单还是不行，整个面试过程让我感觉就是在扯，这种公司给我offer我也不进。

分组，多对一腾讯在线面试，提前一天发安排。结果面试当天人都进不去，临时改会议号的现象很多，导致会议号肥肠混乱，一个面试组6-8人，总共30分钟。说自我介绍一分钟，其实有人说三分钟也不打断。。提问随意性太强，与其说是半结构化面试，不如说是没结构面试。。问题就是常规问题，这么短的时间能每人提问一个问题就很奢侈了。