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暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
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面试官是门店直属上司及区域经理,面试先进行了自我介绍,然后问了工作经历,对公司的了解等等,总体面试很简单,很流畅。
面试的时候让填了简历,还画了一幅画,本人画工不好,心里有远大蓝图可惜没有画出来,感叹财务人员不容易,十八般武艺样样精通啊!然后一位女士就问了俩个问题就简单的让回去等消息。至今无解!感觉人力人员好多,常年招人的感觉。
一面为hr电话面试 这种大型外资企业公司总体感觉和小企业比较就是人文关怀较多 让面试者感受舒服 而不会至顾及自己想问什么 满足自己需求 不考虑候选者心情 显得非常不专业 这是要比一些小公司高级很多的地方
一共两轮面试,外加电话一共三轮吧,餐饮部的经理人很好说话,所以没什么压力,根据简历内容,提了几个问题,主要还是看员工的稳定性,谈好工资后就上岗啦。
1、首先接到迪卡侬店内主管打来的面试电话,简单的介绍自己+自己的校外活动经验,很简单,大概五分钟左右,没有难度。 2、店内一面:首先由部门经理简单介绍迪卡侬公司现状、服务宗旨、工作要求。要在大家面前做自我介绍,由简单的互动。之后由两个部门经理一起单独面试,主要问最喜欢的运动,动手能力怎么样,做好这份工作需要什么品质,不是很难,经理也很温和。大概三分钟左右。 3、店内二面:由店长来单独面试,气场强大。问了平时都做什么运动,我回答的是跑步,店长会问速度多少,跑多久,店长会简单计算一下来判断你是不是瞎编的。还有就是之前的活动经历、兼职经历,工作所需什么品质,自己哪里不足。
家乐福每年都对在校学生有实习名额,年打算前去哈尔滨家乐福超市有限公司体验理货员工作。过程很愉快,主要是问目的,和可工作的时间。
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