上海安威士科技股份有限公司面试经验

技术支持岗位，先是技术支持部门的人来面试，主要聊了一聊过去的工作经历，问了些过往技术支持的内容。之后是HR面试，比较常规的自我介绍，为什么离职之前的公司等问题。

先带你展厅逛一圈，问了下产品价格不清楚！就介绍了那个是什么这个是什么，我看不出来那个是监控摄像头吗？看不出来是门禁吗？产品外观也就凑合看的过去，逛一圈让我看市场上常见的产品吗？ 带你到会客室坐几分钟，去喊人来面试，聊完之后面试的让我等几分钟，好像是去喊谁不知道。半个小时过去了带我逛展厅的从另外一个会客室出来，问了句聊好啦？答：嗯。他说：那今天先这样。我说：刚刚另外一个让我等一会呢。他：噢刚刚他（给我面试的人）跟我说今天先这样，后面看老板怎么安排。既然都让我先走了，进另外一个会客室之前路过门口的时候不能给我说一句吗？ 面试前也看过一些评价，反正都说不怎么样，想着反正其他公司的意向书中秋后上班就顺便过来看看，来了真的颠覆了世界观。30多度的天气，先2平米的会客室等半个小时，别人的时间不是时间吗？

就是找人来咨询的比如怎么做如何做。要知道很多事情就是层窗户纸，稍微获取些灵感就知道了。这公司频繁找人面试但几乎都不了了之，也不说黄，面试时大都他们实际问题来寻求答案的。有长年工作经验的人当心。

和人事经理约的时间，因为在职状态所以约的是正常下班后的时间，面试过程整整两个小时，先是填写表格，然后来了个女的设计师同事，先是表示不知道我要来面试?临时通知她来面试我所以对我简历很陌生，然后问了一些他们工作中碰到的印刷上的问题想看我有没有解决办法，我如实回答后，看了我手机上的作品还特地把我从会议室带去办公室电脑上看，应该是想推给其他同事领导看看的意思，然后就是一堆同事领导围观提问，我都如实回答同时能感觉出他们对我肯定的友善态度，然后问我有什么问题我就直接问是否能录用，然后就被推给人事经理了，人事经理带去会议室问了下换工作的原因，薪资要求，如实回答，对方当场表示没什么问题，正好碰上过年放假就让我回去等通知，过程很顺利，然后回去第二天就收到对方邮件要我完成作业，发的邮件和文件有问题中间来回沟通了几次，但基本没什么难度很顺利的完成发过去了，然而...等啊等一直没回音，搞不懂什么原因，发邮件过去问原因也没人回，中间简历却被对方翻看了好几次，至今杳无音信，不知原因!但是相关岗位对方一直在招，而且增加了比原来还要多的要求，这一项项简直就是按照我的能力技能罗列完善的! 搞不懂他们想干什么!

到那公司后，hr给你一份简历，填完后，leader亲自过来面。主要问C语言，C++语法上的问题，还有Linux下的进程线程的问题。static关键字的作用，进程和线程的区别，什么是内存泄漏。什么是虚函数，是怎么实现的。还会问有没有gui的经验，有就最好。