广东省韶关钢铁集团有限公司面试经验

一开始先做一份试题，很简单考细心，然后跟人事面谈，就了解基本信息，没啥困难，然后就是到二楼跟技术研发部老总谈。太会忽悠人了，把自家公司吹上天，然后把人贬低得不如毕业生，开得工资更是侮辱人（三年相关经验，开给我3k，转正公司到时再谈），当时就直接决定不去了。这样的老总，估计公司也不怎么好。

我是经原来领导介绍去的，去了以后没有培训就上岗了。把我丢在一个城市，指望我能做好技术和商务，这对刚毕业的学生难度还是很大的。

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

感受到这家公司人力资源部门比较混乱，管理得不是很好。相关福利在面试时也没告知清楚，面试完了一头雾水，也不了解这家公司情况，也没机会让面试者了解，很奇怪。根据经验，这样的公司估计入职后相关人力资源或者工资福利都会比较混乱。

有种压力面的既视感，5.5天工作制，工作起来连去厕所的时间都没有，压力会很大，需要经常加班。这是面试官明确说明的。因为种种原因没入职，希望能越来越来吧，也希望自己越来越好。

面试很快，很顺利，但是因为我去的时候，人事在开会，所以等了快一个钟头。 面试有两轮，第一轮是人事，他简单介绍了公司结构和晋升机制，然后介绍了各个部门，然后简单的对我的个人经历经验提问。然后复试是物流部部长，问了些专业性的问题，然后说了下这个岗位的工作流程和可能遇到的问题，然后和我讨论了下薪资。然后就好了。