深圳市慕晟科技有限公司面试经验

面试写的招聘要求偏硬件经验，面试时却表示不需要硬件经验，只需要纯跟进项目，类似于文员的地位。

经历两轮技术面试和一轮HR面试，都通过了。无奈最后卡在了HC上，年底了没有HC，没下文了。。。

这家公司比较注重数据库的知识，前端也问的挺多

简单沟通了下项目经历；询问是否使用996，直接拜拜了

感觉挺专业的，面试一个小时。基本就是模拟日常和学生的交流，包括课前的情况了解，上课试讲，以及课后的交流和学生情况汇总。面试官挺友善的，扮演学生的时候也是挺专业的。面试完还会给出改进意见。

最近参与了瑾萱招聘相关岗位的面试，并在这个过程中获得了一些宝贵的经验。虽然感觉没过，但也想分享一下我对公司整体的印象；首先，公司注重面试体验的友好和专业。在我到达面试地点时，接待的工作人员非常热情，为我提供了必要的信息和指引，这种亲切的接待让我感受到公司注重候选人的感受，也让我对公司的专业度留下了深刻印象。其次，面试流程设计得非常有组织和效率。第一轮面试主要是针对岗位的技能测试，面试官全面评估了我的专业知识和应对工作挑战的能力，问的比较详细，有些问题也很深入，让我感到公司对招聘主管的要求非常明确。他们询问了我的招聘策略、团队管理经验以及应对挑战的能力。这使我有机会充分展示我的专业知识和经验，并感受到公司对候选人综合素质的高标准要求，面试官也就是我未来的领导，也非常专业；整个面试过程没有过多的等待时间，显示了公司对时间的尊重和高效的组织能力。总体而言，这次招聘主管岗位的面试让我深刻认识到公司注重面试体验、具有高效的组织能力以及对招聘主管的专业要求。这样的面试体验使我对公司的文化和价值观有了更清晰的了解，也增强了我对这个岗位的兴趣，还是非常希望可以加入！