柏美迪康环境科技（上海）股份有限公司面试经验

呵呵，坐地铁一个小时过去了，填了资料，问问做过什么，然后没了。技术没面，基本上也不满意，我想知道这些东西电话里不能问吗？为什么要去现场给你说一遍，再否定呢！也许折腾人很好玩。hr的工作规范不了吗？打电话问问基本情况，也是应该的吧，然后你们自己心里有个评判，不合适也不要喊过去面试了。

面试总结这是我第一次参加这么正式的面试， 整整三天的时间， 让我从一个认为找工作是一件很简 单的事情，递交简历，前去面试，回答问题，然后就能轻松地获得一份理想的工作。其实这 是多么天真的想法。凭空的想象，毫无属实。其实拥有一颗单纯的心并不是什么坏事，可是 这明显地表明了你的不成熟与缺乏经验。俗话说“吃不到葡萄说葡萄酸”，而我只会说“吃 不到葡萄说葡萄甜” 。不经过风雨怎么能见到彩虹？ 对于一个从来没有写过简历的大二学生来讲，虽然我面试前并没有太专研于简历这一块， 但是准备简历是一件很重要的事情，最重要的就是对症下药，找什么样的工作，就要写什么 样的简历内容，简历写得好，就会给面试官留下很深刻的印象。

公司领导很和蔼，很负责，感觉还不错。

针对简历开始发问，主要是HR在问，问了实习经历、在校经历、自己的竞争力啥的，问题还算常规，另一位领导一句未问，第二轮还在等待中，

面试总体还不错

当时我在会议室里一边坐着等着填信息表，一边刷其他人的面评。好的点，办公点离地铁还算近；不好的点，其它人所说的都是大实话，就是在约定的时间，同时约了一大批人面试…导致去了就只能在那等…面试官都乏了，这种无效面试毫无意义，还非得要求到面…你要说没有到面KPI，谁信？不理解这样的面试…只是为了证明有在工作有在约人面试？以及，各种发布的招聘信息透露出的都是学历歧视…