南京泰晟科技实业有限公司面试经验

敲标题的时候，我觉得很好笑，但确实如此。此乃鄙人，闯荡职场近两载之内，晴天霹雳第一遭。人事面完了，说稍等，等下部门经理来面试你。我说，好的。过了大概两分钟，回来跟我说，经理不在。让我下次再来(boss上约时间)我说，好的。我肯定是不会去的了。 这种极不尊重面试者的公司，还去干嘛?去之前打了电话问位置，我觉得作为一位合格的HR，在面试即将开始之前，确认求职者和确认面试官是否会如期参与面试，是其本职。HR的职责是什么?主导面试全过程，让面试顺利完成。可瞧瞧，这家的HR，优秀!还有这个优秀的部门经理，人必然是你授意招的，面试时间安排必然也会知会你，然而你却在面试的时间，不见了。牛，大拇指给你。平心而论，谁的锅，不好讲，毕竟不了解该企业内部分工。但于面试者而言，伤害确实实打实的。这个锅谁来背，已经不重要了。反思最重要。如果我是HR(我是设计师) 1.与招人部门的leader确认可面试的时间。 2.把时间反馈至面试者，面试注意事项一并发送(面试者来公司的线路规划)。 3.面试开始前两小时，电话确认面试者以及面试官的日程安排，能否如约面试，如不变动，及时共享信息至面试双方，约定下一次面试时间。 4.面试者到公司后，通知部门leader。 5.面试流程安排。 6.面试结束(个人专业性不做讨论，吐槽一下，公司HR太水了，最基本的职业素养都没有)为什么，会发生这些奇葩的面试。最重要的原因是，面试官没有把面试者放在对等的位置上。视己为高高在上如青天之月，视面试者低入尘土如刨食之犬。我一时不知该悲哀谁。都2020年了，谁给你的勇气这么作践求职者。真心换真心，虚伪共虚伪。不知何时，这些吊公司才能意识到，平等二字。

面试通过。1对1面试。面的Java开发岗，然后通过之后叫我去做实施，浪费时间和精力。

真的挺不靠谱不真诚的一家公司，二轮面完说背调。一般企业是确定完offer薪酬等福利才会背调，这家公司要先打电话，电话给了背调完了，又说薪酬不合适。请问贵司可否尊重过后选人，可知道背调也影响别人，一开始明知道候选人要的薪酬为何还要背调，这不仅仅是诚信的问题了。

面试简单

这是我面试的第二家公司，从学校到公司去面试早晨8:30到晚上6点多才回学校，路费花了几十块，一天8个小时都在车上，到了公司让填一张表，跟查户口的一样，比户口本问的都详细。面试等hr等了好久才来，中途hr接电话，面试没到10分钟结束，我刚问了一下公司待遇怎么样，她流利的说完情况后一秒没耽搁站起身就说今天面试就到这里后面电话通知你，一天的时间，只换来了她的5分钟，我人直接麻了😂，看着后边排队等着面试的人，祝他们好运

烦人，太不尊重人了，后悔来了。