感觉是个人都有资格面试你面试结果还没出来,但是过程给我感觉不那么舒服,就来吐槽一下面试过程十分的混乱,让人摸不着头脑,我总共接触了7个人,面了5个人,下面就说说这5个人:第一个人,不知道什么职位没有做自我介绍,就问了几个简单的问题,有没有做过天猫,ROI是多少之类的,大概20分钟。第二个人,不知道什么职位没有做自我介绍,上来第一句,我不是面试你的人,面试你的人正好有事,面试内容还是围绕着第一个人的问题唠唠嗑,10分钟。
第三个人,这个是他们老板了,至少是总经理,办公室的讲究程度就看得出来,在这之前,应该是人事助理带我浏览的一下他们在办公楼里面的O2O线下实体,看完后被带到了总经理办公室,各种聊,一个半小时后,和我说了两次,感觉没有聊到点子上,然后让我加了微信回去做一个方案给他然后当晚我就把方案做给他了,但是可能是过了10点了,收到之后一直没有回复我。
第二天没音讯,我想估计就黄了,也没放心上,就当被忽悠了一个方案。第三天傍晚,有个陌生微信号加我,原来是他们的人事助理,约我第二天再去复试(看到这里是不是觉得应该十拿九稳了?毕竟最高领导人看了方案并且再叫你去复试了),但是我的质疑是,最高领导人都过了还复试个啥呢?于是我问了人事助理,人事助理告诉我,应该差不多基本就是谈工资了。但当我又问了复试的人事谁?她给我的回答是不清楚,可能负责运营的管理层还要面一下,很无语。是不是特别奇怪为什么老大都过了,底下人还找你谈复试?
于是第四天我过去面试第一个人,上来没做自我介绍,不过就聊天的深入,应该事负责推广这块的,我原以为他就是今天的面试官了,可是聊了一个小时后,才知道他上面还有人。第二个人,也就是最后一个,估计就是前一个人的领导吧,具体也没做自我介绍,不知道真实身份,然后的面试过程20分钟,感觉她就像个记录官,上来先说了一句,之前大老板面试的你对吧 对你挺满意的,之后就把我说的每一个数据和每一个渠道,还有我来做他们企业的想法,几乎都记录了下来。记录下来完之后,面试就结束了!直接叫了一个人事助理来,让我回去了,没谈薪资!问了人事助理什么时候回复,模棱两可的说了2~3天,真的无语。怀疑之前老大那边根本没过,找我来给他们传授经验来了。
3轮面试:总监/老板面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘