沈阳斯瓦特汽车零部件有限公司面试经验

一面是群面，十个同专业的同学，坐在一起，面试官是一个德国的老外，还有几个中国人事部的，首先每个人做自我介绍，然后是单面，4对1，老外还在，基本都是老外再问问题，就是基本的交流吧，如果回答有偏差，中国人会在旁边提醒。老外对个人素质要求很高，有的人在群面时手机有动静，老外直接就把他们的名字从纸上划下去了，汗，当时我的手机也没静音，幸亏没啥动静。 过两天，单位来电话说让参加复试，十几个人分厂三组与技术人员交谈，也就是介绍工作内容和培训的内容，我就是这个时候被刷下来的，因为听不明白哪几样工作到底都干些啥，额！

中午午休时接到通知，中午沟通后去开发区面试。下午2点多到的门口，不知是不是传统，今天沈阳气温33度，在给HR去电话20分钟后仍没有相关人员接待，只能在门口晒太阳。再次去电话催促后，才出来一位姑娘接待。实际办公楼到门口很近，根本不需要很长时间安排，三两分钟足矣。填写一张常规简历表之后，就是等待面试官。 面试官男性，工作服穿着很随便，也没有自我介绍，便开始了面谈。我开始做自我介绍，针对我简历，问了很多旁枝末节无关紧要问题，但没有技术问题。整个场面很尴尬，不到五分钟就问完了，还一直问我有没有问题，有些无聊啊！作为一个技术岗位，没有工作职责的内容介绍，没有相关技术问题的考核，就是一些旁枝末节，整个过程让人很失望。今天的面试就是一个失败的决定，有些浪费时间！

还行，部门经理和hr一起面试的。问了大概78个问题，难度不大，先自我介绍，后部门经理问些领域内专业问题。

就两轮面试，人事部长，第一轮面试，主要是离职原因，家庭情况，所住区域，因为会考虑班车的问题，然后就是部门领导面试，主要是专业内容，看你的能力了，相对比较难。

两个人 一个主管一个助理 问的都是简历上的经历 时间也比较短 10分钟左右 整个过程都很快 问的问题也都简单

沈北李尔，公司不是特别的大，但是氛围很不错，做汽车座椅的，但是对在校生英语有一定要求，最好是六级，但其实你如果口语尚可，且能够应付面试，问题也不大，当时我所在的是质量部门，感觉经理人还是很nice的，挺不错的，很推荐！