沈阳来金汽车零部件有限公司面试经验

主管跟人事讲下工作内容及薪酬，剩下的就是主管问专业问题，如实回答就可以了，问你是否适应倒班的工作环境。

中午午休时接到通知，中午沟通后去开发区面试。下午2点多到的门口，不知是不是传统，今天沈阳气温33度，在给HR去电话20分钟后仍没有相关人员接待，只能在门口晒太阳。再次去电话催促后，才出来一位姑娘接待。实际办公楼到门口很近，根本不需要很长时间安排，三两分钟足矣。填写一张常规简历表之后，就是等待面试官。 面试官男性，工作服穿着很随便，也没有自我介绍，便开始了面谈。我开始做自我介绍，针对我简历，问了很多旁枝末节无关紧要问题，但没有技术问题。整个场面很尴尬，不到五分钟就问完了，还一直问我有没有问题，有些无聊啊！作为一个技术岗位，没有工作职责的内容介绍，没有相关技术问题的考核，就是一些旁枝末节，整个过程让人很失望。今天的面试就是一个失败的决定，有些浪费时间！

首先都说自我介绍，然后双方了解，面试还是挺轻松的，可能也跟面试者和面试官的性格有关系，不同人有不同的性格和想法。

自我介绍 简历内容review 英文再来一遍自我介绍 期望薪资 未来职业规划家住哪里 班车是否方便

首先是电话沟通，了解一下之前会哪些技能，以便于他们判断与岗位是否契合，由部门领导进行的电话询问，后由人事练习面试时间。面试约在上午8点半，结果等了半天被告知负责面试的人家里有事，改为下午，天气特别冷，特别无语，身为外地人，只能在外边转悠。到了下午，在门卫处填写类似简历的求职单，又等了一会有人把我带进去，还好这次在门卫旁的吸烟室里等着，没那么冷。面试环节，就是详细问了一些之前项目和工作的细节，再就是拿一个产品进行简单的分析排样报价，使用AF，不难。考虑投这个公司前最好能了解一下这个公司，以免耽误各位的机会和时间。也可以留言，我也会为各位解答。

因为财务总监开始有事，所以两轮。人力面试挺好的，态度很随和，让你有想进去工作的冲动。但是一见总监，全程黑脸，说得最多的话就是看你能力看你能力。同一时间点通知了所有来面试的人，结果还是一对多面试，没有专业性问题，就是结合简历问一些。不懂，为什么不错开约时间，后来的就要在那至少等三个小时。

先是Hr通知了解基本情况，通知面试时间，让后是部门领导和主管面试，面试技术方面的，了解基本情况，回去面试结果，最后HR电话谈工作，确认入职后需要体检。

电话了解一下基本情况以及工作经验  确定是否需要现场面试

先去前台填表，然后人事简单讲一下工作内容和薪资待遇，一线需要去现场看一下工作环境，二线去自己所在部门让部门主管看一下，考试画个图之类的，基本没问题的话就可以上岗了。

面试都已经通过，薪资已经谈完，后来以此岗位原有人员不辞职了把我否了……以后有人面试三思啊……千万别听他们的一面之词……这还是我再三追问下才告诉我实情……怀疑他们靠这种方法压人员工资