品融控股集团有限公司面试经验

分三轮，初面单面，然后群面，最后专业面，难度不是很大，当时很晚了，总裁亲自来面试，很重视人才，感觉还可以。

第一轮是用人部门面试；主要是技能方面的一些问题，各岗位不同，比如我面试的信息部经理，主要问问我原来的工作经历和项目经验，技术能力等等。第二轮一般人资会把把关；主要是看看人员综合条件，有时候是人资和用人部门一起，一般技术类的岗位都是用人部门自己面试，人资把关环节基本在线沟通就好了。 第三轮董事长亲自面试。一般用人部门通过之后，老板会复试，原来是所有岗位都要复试现在好点，老板思维比较跳跃，会问一些发散性问题，主要看你的反应能力和逻辑缜密度。另外老板很看重忠诚度和加班，还有学生干部和党员。

先在一个会议室等接待人员，然后会填一些表格和回答一些基本的问题，然后会有财务经理和你面谈，问的也都是一些比较基本的问题，然后就是回去等通知了。