迪卡侬体育用品超市面试经验

总裁亲自面试，几人一组，走流程，自我介绍，问几个问题。也可能是专业问题， 也可能是自我介绍比较有态度，所以没问问题。 毕竟是零售岗位，招的是管理销售人才，这样的职位面试的人比较多，竞争比较大。问题会偏多，单问题都不会太难，基本就是大学做过的一些事，对商业的了解，还有一些应变能力。

首先是群体面试，会有一下午的时间，包括企业介绍福利介绍等等。然后会一起做运动，考察团队合作，领导能力然后会进行小组讨论，就是一起做活动策划之类的，之后会选择表现好的机会进行1对N的单独面试，主要会问一些简历相关内容。

面试分两轮，第一轮无领导小组面试积极发言，有逻辑性基本能过。第二轮单面，咨询你是否接受调动和期望薪资不能接受调动的肯定不过，期望薪资说多说少都没关系，因为公司都会统一给。

面试分为两轮，有些难度，有部门领导，人事等，谈了一些以往的经历，有食堂，饭一般好吃，有饮水机可以，环境还可以

很好，非常好，特别好。问题一：“请你自我介绍一下”　　思路：　　1、这是面试的必考题目。　　2、介绍内容要与个人简历相一致。　　3、表述方式上尽量口语化。　　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。　　5、条理要清晰，层次要分明。　　6、事先最好以文字的形式写好背熟。　　问题二：“谈谈你的家庭情况”　　思路：　　1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。　　2、 简单地罗列家庭人口。　　3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。　　4、 宜强调父母对自己教育的重视。　　5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。　　6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。　　7、 宜强调自己对家庭的责任感。

网上投简历~电话面试大概5分钟~群面大概3或4小时~店长的一对一面试~本区经理面~发放最后的offer