洁福地板（中国）有限公司面试经验

很靠谱的一家公司，主要是直属领导来面试，如果有行业经验，成功率会高一些，主要还是能体现出自己的资源价值以及自学能力，更能得到公司管理者的青睐。

首先HR电话面试了半小时，然后过了几天，接到面试通知，从上海赶到常熟，路上来回四五个小时，结果中间只面了二十分钟不到。 一个技术总监法国人，一个技术经理中国人。 一开始我就自我介绍了一番。 然后他们基本就不问我问题，老是问我有什么问题。过了大概十分钟吧，总监说我有点事先走了。中国人全程没有说过啥话。 回顾： 1，可能是我没有PVC经验，但是我专业是这个啊，我甚至还花费心思做了一份工作计划，那既然这么看重实际经验，还要我来面试干什么？ 2，对我完全不感兴趣吗？从头到尾都没问什么问题，还一直催我问问题，很明显是想早点结束面试。难道已经决定是谁了？ 3，到最后，也不告诉我他们的名字。想参观一下工作环境也不让。

俩轮面试，第一轮是人事和部门主管一起面试，中英文都有，主要是自己的工作内容和职业发展方向。 第二轮主要是总监的英文面试，包括一些工作流程，自我发展，以及公司的了解等等。面试氛围不错，感觉很nice，期待自己和洁福的一起发展。

从面试到入职花费了近3个月的时间，这是我经历的最长的一次面试。刚开始人事部门打电话问我是否知道洁福，洁福地板需要招一个销售。 后来过了半个月，HR经理进行了第二次的电话面试，并初步用英语进行了一次面试。我的口语还可以，也通过了此次面试。 过了半个月后，销售部门经理进行电话面试。 后来，HR总监进行视频面试。问了各种各样的问题，我晕头转向。 最后过了一段时间，通知我到上海进行最后一轮面试。亚洲CEO，人事总监，部门经理等人共同进行交流。英语交流，工作需要，此项必须。 最后通过面试。

电话面试人事满强势的，属于压力面试吧。自我介绍，工作经验，英文提问，Self introductionThe experiece of the workThe challenge you ever met.

1、process manager interview 2、operation director interview 3、group GPS director interview