普爱医疗面试经验

面试特别简单，电话一聊就好了，然后都没有几分钟我说了一下工面试特别简单，电话一聊就好了，然后都没有几分钟我说了一下工作经历以前的模式干作经历以前的模式干嘛的面试特别简单，电话一聊就好了，然后都没有几分钟我说了一下工作经历以前的模式干面试特别简单，电话一聊就好了，然后都没有几分钟我说了一下工作经历以前的模式干面试特别简单，电话一聊就好了，然后都没有几分钟我说了一下工作经历以前的模式干

先是公司现场运营主管面试，了解了下过往工作经历，以及对行业公司的看法，基本没有问题后来电话销售总监面，对于工作的性质内容期望和目标做了交流，基本没有问题，准备入职。

前期和人事沟通好，确认是自己想要的，我觉得应该都没问题。

面试过程简短而轻松，是双方互相了解大概的一个过程。

先是一份有关性格测试和销售技巧的测试，在计算机上答题，题目量有些多，有大概70多道题，其中还有几道在前面出现的关联题，限50分钟。之后是一个销售主管单人面试，先自我介绍，问了问工作的内容。介绍了一下公司主营的设备，主要是X光机。说是面试通过后，要去南京总部或者珠海去培训3个月。工作性质是电话销售为主。不理解的一个问题是，根据测试题成绩和工作年限来给你算入职工资？

新厂刚来，大量招销售人员，在Boss上不同的招聘人薪资都不一样，都不统一。人事招聘薪资4.5k以上，销售经理招聘招聘5K以上，同一个公司这点太不严谨。