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最近更新时间：2024-04-29 16:00:00

北京市园林古建工程有限公司面试经验

全部面经1

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匿名用户

面试了职位：主创景观设计师 - 北京

确定通过

面试：北京东方园林股份有限公司主要看中做过的项目，讲作品集里的某一个方案。

面试官是人力+所长一起面试，聊得很愉快，问了上家单位的离职原因和职业规划，之后让你讲作品集里最满意的一个项目，跟汇报项目差不多，之后隔天就有消息通知面试通过。

1轮面试：HR面试

面试感受：很好

面试难度：普通难度

面试来源：网络招聘

共1个问题，0条回答

Q：为什么离职。

一周内反馈

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：工程造价 - 北京

确定通过

面试：北京东方园林股份有限公司东方园林面试经历

一共2轮，同一天完成，待遇还可以，不过是N年前去面试的。那时候东方正火的时候，给的待遇比原单位高四五万，但是当时没去，现在看来还是选择对了。

面试感受：一般

面试难度：普通难度

面试来源：内部推荐

2轮

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：财务经理 - 北京

确定通过

面试：北京东方园林股份有限公司挺简单的，前期和HR沟通的比较细，财务关基本没卡。

前期和HR沟通的比较细，各方面都聊到了；财务关基本没卡，一看工作简历大家都明白是否能胜任，这是后面上班聊时说起的。

面试感受：一般

面试难度：普通难度

面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：城市规划设计 - 北京

确定通过

面试：北京东方园林股份有限公司面试有两次，直系领导和院领导

一般是未来直系领导面试一次，然后院领导在面一次，需要画快题，如果是工作过几年的，面试项目负责人之类职位可能不需要画快题，需要带一个项目简单出个文本

1轮面试：部门主管面试

面试感受：很好

面试难度：普通难度

面试来源：内部推荐

2轮

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：设计装修与市政建设 - 北京

确定通过

面试：北京东方园林股份有限公司业务领导起主要作用的

人力先咨询下你的专业经历，匹配的话约你面试，业务领导面试起主要作用。一般通过两个领导的单独面试后即可通过，人力再跟你谈工资待遇。

2轮面试：HR面试、部门主管面试

面试感受：一般

面试难度：困难

面试来源：社会招聘

共1个问题，1条回答

Q：你换工作出于什么考虑？

3轮及以上

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：新媒体运营 - 北京

确定通过

面试：北京东方园林股份有限公司 “性价比”很高的企业

面试人力先面试初步了解一下你整个人的从业经历和职场经验等等之后会把你引荐给招聘部门的负责人负责人再了解你的经验和履历等等最后回去等通知一般2-3天左右通知如果没通知估计悬了

1轮面试：HR面试

面试感受：很好

面试难度：有难度

面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：自我介绍所有公司都如出一辙

2轮

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：园林设计 - 北京

确定通过

面试：中外园林校招面试入职和其它公司应该没啥区别

面试主要有俩阶段，先是考快题，是实际项目的某个局部，等郭大师看顺眼后再进行第二轮，到时候就是所有的院领导和所长们群挑，让讲讲自己的作品集方案，这是一种方法。另外一种方法就是早早的来实习，实习期间表现好所长满意，基本上就留下来了，所以为了户口最好就是提前来实习，靠面试进来的那得很强的实力才行，当然，男生优势实在太大。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：很好

面试难度：困难

面试来源：内部推荐

2轮

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：景观设计 - 北京

感觉靠谱

面试：加拿大迪东联合景观设计公司应聘景观设计师岗位的

分事业部，负责人和事业部经理分别面试。聊下作品集及工作经历。薪资待遇还行，一般是4个人的活两个人干，给三个的公司。对应届生可以是个可以学习的地方，但工作强度大，个人感觉气氛比较压抑。

面试感受：一般