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面试等最新动态
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匿名用户
嵌入式软件开发工程师的面试
面试进行了两轮，都是技术面一个是小组技术负责人面试，然后是技术总监面试。第一轮问的比较深入，前几次工作的内容，离职原因，之前项目的技术细节，软件工程流程的基本认知，对当前职位的看法等等。
第二轮基本和你之前工作经历无关了，都是你将要做的职位的技术细节，对嵌入式的问的比较深，抓住一个问题会问到底，是嵌入式工程师还是C工程师，对于嵌入式开发领域的一些经典问题，基本功如何，都能给你摸出来。最终没有通过面试，因为本人是C工程师，可能技术背景不符合预期。
对于内存使用量的问题，如果当前程序内存使用比较多，想优化应该怎么做
经典三问static/const/Volatile
进程线程区别
内核同步互斥原理
...查看全文
第二轮基本和你之前工作经历无关了，都是你将要做的职位的技术细节，对嵌入式的问的比较深，抓住一个问题会问到底，是嵌入式工程师还是C工程师，对于嵌入式开发领域的一些经典问题，基本功如何，都能给你摸出来。最终没有通过面试，因为本人是C工程师，可能技术背景不符合预期。
对于内存使用量的问题，如果当前程序内存使用比较多，想优化应该怎么做
经典三问static/const/Volatile
进程线程区别
内核同步互斥原理
面试官的问题：
问对于内存使用量的问题，如果当前程序内存使用比较多，想优化应该怎么做 经典三问static/const/Volatile 进程线程区别 内核同步互斥原理
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
质量管理工程师的面试
总的来说会有三四次面试。第一面是电话面试，HR会了解你的基本情况，简单的英语介绍，现在的薪资待遇，你对你自己工作的一个感悟，会把你的情况反馈给部门经理。
第二面是到企业面试，有一个英文考卷，比较简单，还有一个性格测试，会形成一个报告。完了之后就是专业面试，会有部门主管面试，问一下专业相关的问题，比如现在公司出现的问题，你会如何处理。
第三面，部门经理面试，主要是考察综合能力，就是看你顺不顺眼。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
市场专员的面试
先填表，英文测试，然后简单和hr聊工作经验，最后和部门经理面谈。hr态度比较好，聊的也比较简单。经理人比较nice，聊了聊专业，然后聊性格之类的，最后等通知。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
进出口贸易专员的面试
首先是接到面试电话,简单的英语交流,和别的一些问题,需要填一份表格,然后进行英语自我介绍,再针对填的资料进行提问.
面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
两年前
匿名用户
市场助理的面试
1.先是HR给你面，基本就是问一下基本情况。
2.然后就是你的直系主管和部门老大直接给你面，因为是实习，所以不会为难你。思路清晰，态度诚恳就好。
2.然后就是你的直系主管和部门老大直接给你面，因为是实习，所以不会为难你。思路清晰，态度诚恳就好。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
完全就是想看申请人的方案。
去Danfoss面试Employer Branding Specialist，面试完说他们还要面试其他人可能要等两周，之后的流程也告诉我了，同时让我把原来做过的活动方案发给他们，第二天就有邮件来，让我把方案发过去。过了两周后他们来电话说他们这个职位暂时不招人了。结果我到LinkedIn上一看，当天开放出来的新职位里又有这个职位了。说不招人了，怎么这个职位又按新职位放上去了。如果觉得不合适，可以直接说不录用啊，感觉完全就是想看申请人的方案。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
匿名用户
采购助理的面试
到那先填表 然后考个心理测验 全英文的 有好多单词看不懂 面试的采购助理 要求英文 office办公软件 有两个人一起给面试 一个采购经理一个采购员 先拿一个英文邮件让你读 问你大概说了什么内容 然后让你用英文介绍自己的工作经验 感觉对英语要求非常高
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面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
匿名用户
IT文档工程师的面试
总共三轮面试，第一轮HR简单电话面试，其中包括测试英语水平。第二轮面试，是直接leader视频面试，问了很多技术文档相关的问题和之前的工作经历，然后是技术部门一个manager过来简单问了一些问题。第三轮是直接leader的manager和直接领导一起电话和视频面试，包括当场笔试，测试技术文档写作水平。第三轮被pass了，竞争太激烈了，哎
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面试结果： 未通过
面试难度： 巨难
面试感受： 一般
匿名用户
行政助理的面试
面试过程：第一轮先和HR就我的工作经历聊了一会，很简单。之后行政主管和我聊了半小时，主要也是正对我的工作经历。他们主要在乎员工的稳定性，希望行政助理可以踏实，务实，能接受重复性工作，注意细节
第二轮面试行政主管主要觉得我适合做PA，和行政助理这个岗位不匹配。我也不知道什么意思。
第三轮面试是和北京的行政经理面试。面试内容其实也和前面差不多，之前工作中遇到的最尴尬的两件事等。
现在等消息中。
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第二轮面试行政主管主要觉得我适合做PA，和行政助理这个岗位不匹配。我也不知道什么意思。
第三轮面试是和北京的行政经理面试。面试内容其实也和前面差不多，之前工作中遇到的最尴尬的两件事等。
现在等消息中。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
行政专员/助理/文员的面试
人事主管跟人事专员一起面试，比较严肃，聊了整整2个小时，出来腮帮子都痛了，问的问题很细，一些基础性问题问完，开始问职业规划，感觉他们这边要求面试者比较优秀，但是又不希望人员有晋升的想法…
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
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