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面试的过程总体还算轻松,由于本人是校园招聘会投的简历,然后过了两周通知我进行视频面试,是hr组织的。后来就通知我去厦门分部上班了,然后安排了个物流专员的岗位。实际上这个时候还没有定岗,还要去福州总部进行培训,一个礼拜的培训中包含了两次面试,一次是总监面试,还有一次是总裁面试。 这三次面试无非都是先让我对自己进行个人介绍,然后针对物流运输环节以及仓储配送环节进行简要的阐述,还有对盛辉的职能部门有哪些了解等。最后会问意向城市,如果没说就会按照简历上的住址就近分配。视频面试和总监面试都还相对简单,总裁面试会让人紧张,但实际面试过,总裁还是非常和蔼可亲的人,场面不会太压抑。
还行、问题也专业
第一轮第二轮就普通的面试,然而会刷掉很多人。比如五十多个人,只有十三个人进复试。复试还剩的人更少了。终面是视频面试,很遗憾被刷掉了,感觉招人不多,通过难度有点大。但是面试问题不难。
第一次是电话面试,和HR聊了大概十几分钟,主要确定一些基本情况。第二次是视频面试,HR和直系领导,聊了半个小时左右,主要是直系领导了解工作能力。第三次是现场面试,HR和直系领导,省总,聊了半个小时多,面对面沟通情况全部完成后,和HR谈薪资什么的。
面试我的是人事主管,首先自我介绍,介绍完了之后,根据你的简历和介绍会问你的一些基本情况,了解之后会给你讲解公司的基本情况和你所面试职位的基本情况,接着问你有没有什么问题,没问题就回去等通知。
首先是一位男性人力资源主管进行面试,问了很多常规的问题,包括自我介绍,为什么要加入顺丰,自我评价,自我性格分析(觉得自己最大的优点是什么、缺点是什么、以及用三个字来描述自己),以及觉得到目前为止人生中做得最成功的一件事以及最失败的一件事。此外还问了一些工作情景上的问题。感觉难度一般,气氛挺轻松的。 大概面试了30分钟左右,这位人力资源主管出去了,又进来了一位年纪更大一点的男性人资经理级别的吧,又开始面试我,还是让我从自我介绍开始做,又问了我一些专业方面的问题,学的课程、为什么要转行业求职、以及对其他的职位是否感兴趣。从这里开始我觉得就想让我接受岗位调剂了。 总结:都是一些比较常规的面试问题,一般网友在网上都有分享,平常可以浏览一下各大网站,看看比较热门的面试问题,多做准备。面试快结束的时候第一位面试官进来,问我是否愿意接受去国际业务储备这个岗位的调剂,让我回去考虑一下再给答复,但是并没有告知我本次面试的结果。我感觉挺不靠谱的。所以最后也没有去。
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