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面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
平面设计师的面试
先在大门口保安室填登记表，保安会问你是哪个HR让你来面试的，联系好后保安给一个牌子挂脖子上，去找前台再填一张表格。之后会有HR带你进去面试，聊了些基础的问题，先自我介绍，问你会哪些软件，主要会做哪些平面设计的项目，说这个职位是电商双十一活动期间工作量比较大，会经常加班到晚上八九点，问你介不介意。最后是薪资待遇，实习生是一天一百五，加班有加班费按小时算。
面完HR换设计主管来面，主管问的问题基本上也是那些，说对实习生的要求不高，其它的简单聊了聊，整个过程比较愉快。当天晚上HR就打电话说我通过了，个人感觉实习生面试还是比较容易通过的。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
市场营销的面试
面试官很好，很温柔。部门总监也很好，问了一些职业规划的问题，还是希望新人能有自己的想法和理性的职业规划。总体来说一切很顺利。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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匿名用户
男装设计师的面试
我是校招进去的。首先投递简历，然后电话面试，之后是HR面试，最后是部门总监面试。总之面试难度是层层递进的，基本上是考查人品和应变能力到专业领域的技能。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
产品运营的面试
人事安排：首先人事会通往筛选简历，电话沟通面试时间等面试当天：1.人事接待，按照约定时间2.部门负责人初面和复面一般是一起的，也就是说一次就可以面试通过或者不通过，3.会问和专业相关的问题，订货会/上市安排/数据分析等.
你对童装发展有哪些想法
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你对童装发展有哪些想法
面试官的问题：
问你对童装发展有哪些想法
答童装发展前景较大，目前森马的巴拉巴拉属于行业的佼佼者，现在放开生育政策，也是其他童装品牌新的机遇和挑战
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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20
匿名用户
产品运营的面试
一般直接由人事安排和部门负责人联络面试，面试一般会问和专业有关的问题，包括商品企划、商品预算、商品上市规划、数据分析能力等等有关的问题，一般的面试官还是不错的，通过概率也比较高。
对未来有什么规划？
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对未来有什么规划？
面试官的问题：
问对未来有什么规划？
答三年内要升职，如果不升职，就会选择离开。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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12
匿名用户
制版师的面试
经过三轮面试，整体感觉很好，人员很有素质，环境也很好，除了有点偏远，但是公司有班车，公司里有食堂提供一日三顿，除了薪水不是特别高之外，别的都凑活，但是高层的工资听说很高。
你对专业的认识度
你对专业的认识度
面试官的问题：
问你对专业的认识度
答本人多未来的期待
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
两年前
2
18
匿名用户
java工程师的面试
一次面试，四个人轮流面，人事、技术、产品、部门老大。技术面试问得比较基础，java的一些基本知识，会问道虚拟机加载java类文件的流程、spring、mvc思想等。产品面试就随便问问，以前做过什么项目。部门老大也是随便聊聊，问了一下之前的公司的情况，感觉更像聊天。
但是进去之后，一直安排的主要是前端的工作，后来安排了一些后端工作。但是感觉组里招聘的目标职位不是很明确，我入职之后招聘的组内测试人员，还安排人家开发任务···感觉招来的人就是打杂的，让你做什么就做什么，感觉对人才的培养不是很完善，在公司呆久了感觉会被体制化，技术不算特别新，感觉对个人发展不是很好。
虚拟机加载类文件的流程是什么。
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但是进去之后，一直安排的主要是前端的工作，后来安排了一些后端工作。但是感觉组里招聘的目标职位不是很明确，我入职之后招聘的组内测试人员，还安排人家开发任务···感觉招来的人就是打杂的，让你做什么就做什么，感觉对人才的培养不是很完善，在公司呆久了感觉会被体制化，技术不算特别新，感觉对个人发展不是很好。
虚拟机加载类文件的流程是什么。
面试官的问题：
问虚拟机加载类文件的流程是什么。
答1.加载类文件的二进制流；2.对类文件进行语法之类的验证；3.对变量分配内存，设置初始值；4.将常量池的符号引用转变为直接引用；5.执行类的构造器初始化对象。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
平面设计师的面试
上午在学校招聘会投的简历，春季招聘会单位都不太好，这个还算比较有名的，投简历的人很多，他会让你做一个自我简介，我第一次投简历，之前什么都没准备，说的不怎么好，就说了学校专业，在校经历和实习，自我感觉我的简历做得还可以，我的作品集他也留下来了。然后针对简历问一些基本问题，还问一些对于工作地点介意么？这个职位偏电商 会经常加班介意么？之类的问题。然后让网申什么的。下午就通知让晚上去面试，群面我们是5个人，无领导小组讨论。题目是荒岛求生题，面试前我在网上有搜到但是没有仔细看T-T。我不是总结者，但是最后有补充。最后又让写下最想和几号面试者合作 最不想和几号合作。周五面试今天周一通知过了，让后天下我网上视频面试。
荒岛求生题
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荒岛求生题
面试官的问题：
问荒岛求生题
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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匿名用户
网页设计师的面试
位置有点偏，不算是市区了，但是公司超级大，竟然公交车站都是美特斯邦威站，环境优雅，离地铁也不算太远了，一站路，好像有班车接送的，还不错。插一句，保安个个都是超级帅的，很养眼，面试之前先填写简历，然后第一轮是一位美女hr，问一些日常问题大概了解下，然后就是设计部的负责人，问了一些设计相关的问题，最后留了作业，我觉得现场做质量会有些缩水，回家认真做了三张发回去，本来觉得差不多了，估计能行，可是等了好几天也没消息，急的我发了个邮件过去问一下，结果回复我说总监觉得不太适合。我觉得应该是价格不合适，因为做服装类的没什么难度的，我觉得不是图的问题，估计是钱的问题。好，就分享到这里！
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
工艺工程师的面试
面试由公司招聘专员和用人部门主管一起完成。
招聘专员会对个人工作经历，薪资要求等进行确认，基本上没有特别为难的问题。用人部门主管会对工作需要的技能进行确认，比如是否熟练操作电脑，办公软件是否会使用，之前的工作内容等。接下来是对招聘职位的工作内容进行描述，以确认是否能胜任，或者是否有信心在通过带教后胜任，这个就取决于个人的心态了，如果觉得比较吃力直接拒绝也无妨。
如果你非常适合，基本第二天就能接到录取通知了。如果第二天没有接到通知，有可能还有其他竞争者在面试。
我是面试通过的，再补充点任职后的情况吧。工艺部门的气氛还是不错的，带教的前辈也都比较耐心，除非你犯得是低级错误，人家忍无可忍了才会说重话。对于专业技能要求比较全面，比如产品执行标准（做吊牌和洗唛），大多工艺员刚开始都不太会用，慢慢做多了就好了。
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招聘专员会对个人工作经历，薪资要求等进行确认，基本上没有特别为难的问题。用人部门主管会对工作需要的技能进行确认，比如是否熟练操作电脑，办公软件是否会使用，之前的工作内容等。接下来是对招聘职位的工作内容进行描述，以确认是否能胜任，或者是否有信心在通过带教后胜任，这个就取决于个人的心态了，如果觉得比较吃力直接拒绝也无妨。
如果你非常适合，基本第二天就能接到录取通知了。如果第二天没有接到通知，有可能还有其他竞争者在面试。
我是面试通过的，再补充点任职后的情况吧。工艺部门的气氛还是不错的，带教的前辈也都比较耐心，除非你犯得是低级错误，人家忍无可忍了才会说重话。对于专业技能要求比较全面，比如产品执行标准（做吊牌和洗唛），大多工艺员刚开始都不太会用，慢慢做多了就好了。
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
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