大唐地产面试经验

有三轮面试，第一轮是宣讲会现场面试，基本就是自我介绍，你最有成就感的事。第二轮是群面，两个面试官对五个相同岗位的同学，自我介绍+三个问题，1.你对成本管理的理解；2.你认为成本管理的意义；3.审合同你关注那些点。最后一面终面主要是问实习过程中印象最深刻的事情，针对简历问问题，对专业要求高。

主管负责面试，问了一些技术上的问题，比如用的什么软件，出图的速度等等，看了一下作品。主管点评了一下，说了意见。

大唐的效率还是比较高的，前一天晚上宣讲，后一天上午初试无领导小组讨论，下午复试半结构化面试。上午的无领导，8个人一组，题目是一个公司管理出了一点问题，让你从人力主管的角度提建议。也有别的组抽到荒岛求生之类的问题，每个组题目不太一样。到下午复试的时候，看到上午我们组8个人进了4个，半结构划面试可能是部门主管面吧，三个人一组进去轮流回答，问的问题比较偏专业一点。问了大学期间最能体现你专业水平的事，你遇到的最大的困难、地产行业的投融资问题、需要关注哪些财务指标、某个财务指标的意义等等，还是挺细的。除此以外还问了愿不愿意加班，工作地域的意愿问题。因为我们是第一组面试，面试官没有控制时间，问了我们三个人有50分钟…总之大家加油吧！

宣讲会后直接2分钟快面，先自我介绍，然后让你谈谈对岗位的理解，为什么选着大唐地产，你认为你和你岗位的匹配度。

一共三面，但是比其他公司的三面复杂很多。第一轮是即兴演讲➕无领导，难度一般，通过率感觉不低。第二轮是角色扮演➕半结构，角色扮演有点类似于无领导，半结构会问到专业问题，难度略大。

更多的是走形式主义，约啦好几次过来，结果到啦。最后人事才说领导没来，改下次，成功之后，入职也没有正式的OFFER，通过电话的方式，合同也不会写你的工资给成是什么样的，都是按法定最低的签合同。