上海传英信息技术有限公司面试经验

首先自我介绍，还有职业规划，对测试的认识之类的。

进行了两次面试， 1、好像是部门经理的样子，问的问题有：介绍下自己的项目，遇到的困难，DCDC与LDO的区别。DCDC电路原理 2、硬件副总裁，问了以前的工作，觉得我以前做的和手机基带关系不大

先是打电话让过去面试，有班车接送。第一次在约定的时间到，然后说没有会议室，让等，这一等就是一个小时二十分钟，丝毫没有夸张。面试时是设计的经理，看了作品，然后出了一道题让回去做。说是一个星期内给邮件发过去就可以。第三天，发了作业过去，第四天打电话问，经理说还没看，第五天打电话问，说是刚看，然后还要等通知面试。一个星期过去之后，终于有人文打电话要去复试。 复试的时间同样的说是没有会议室，结果正好遇到另一个女孩子一起面同一个岗位。那女孩子刚毕业，当时还在想不会只招一个人吧。结果又是一个多小时的等待，终于可以面试了。让那个女孩子先去的，之后他出来我去面。在里面一共不到20分钟，有10分钟面试官（人文）再和另一个人打电话。（通话对方是刚面试得到offer的，意思是不来这家公司了，面试官就说，我们从海选100多个人里选出的你，不来我没办法交代。这时我明白真的是海选。。。。而我是有好几年工作经验的，和一个刚毕业的女孩一起面试？你们招什么人应该造就定位好，不要这么折磨人的把所有会做这活的人都叫来面试吧！）最后因为薪水没谈好没去成这家公司。 离谱的是后来有次聚餐遇到一朋友，他说他也去过那面试，同样的和一个刚毕业的人一起面试，最终人家要了刚毕业的，因为薪水低。 真心劝劝这种公司，如果你早就想招应届毕业生，就没必要把其他人叫过去面试，而且每次都在外面等一个多小时，一个多小时没有任何人会问你，太过分！

先填表格，等了起码有20分钟。面试开始，问了一些技术性的问题，感觉有一半的时间在问上一家公司的开发流程，以及上一家公司的加班情况，最后以上一家公司的运作模式和他们的运作模式不一样，企业文化不一样，他们的加班时间很多为由，结束了这次面试。

先填表格，等了起码有20分钟。面试开始，问了一些技术性的问题，感觉有一半的时间在问上一家公司的开发流程，以及上一家公司的加班情况，最后以上一家公司的运作模式和他们的运作模式不一样，企业文化不一样，他们的加班时间很多为由，结束了这次面试。 3G和2G有什么不同？功率控制有哪些？天线如何评估？工作中遇到过哪些EMI问题？还有一些基本知识。

人事部领表，填好之后去做题，做完题目，两个人来面试，问一下基础的东西