广州市七天酒店管理有限公司面试经验

开始面试的时候就让人挺不舒服的，一进到里面就让你填签到表，有身份证那种，然后又让你填入职表（不是很懂面试填入职表），各种信息都要，很详细的那种，填完之后还让人等了很久，大概20多分钟左右，没有给水，面试前已经给看了作品集，但是到现场却对你的作品集一顿抨击，唉，地址有些偏僻，工作内容大致一个月要干四个项目，一项目提供三个方案，无偿加班，能力强的可以试试

一面 猎头推荐的，给我介绍说这是家新加坡外企，实力雄厚。视频面试，面试官有四五个人，据说除了HR，其他几个都是新加坡人。开始是跟HR聊，主要是问以前公司的业务框架，个人销售业绩、个人客户情况、换工作的原因等等，大概半小时左右，感觉HR对业务流程和行业情况还挺熟悉。后面是跟几个新加坡人聊，画风一下子就变了，尤其是在问到希望了解贵司目前整体业务情况、公司的资源和平台优势、未来三五年的业务规划时，几个新加坡人轮流答复我，但场面很尴尬，简单说就是答非所问，离题万里。个人感受，公司资金实力雄厚，平台资源和优势几乎为零，HR很专业。但根据面试情况判断，公司管理层对业务不熟悉，对国内行业情况知之甚少，说话很官僚，缺乏个人魅力。

感觉没戏。来到后等了半个小时，说我没毕业不能面试，但是hr知道我的情况还要叫我过来面试，真是莫名其妙。

一面 产品供应管培生一面是结构群面 轮流回答问题这样 问题比较基础为什么想来我们公司对公司有什么了解说一下自己岗位看法是二对一面试 两个面试官 深挖经历

面试的亚马逊高级运营，结果去了后，要填个人信息表，简历上所有信息都有，不知道为什么还要多此一举。然后做了几道英语单项选择，和一道邮件翻译题，对于英语专业的没难度，但是题目完全跟亚马逊无关，感觉邮件翻译都是B2B回复询盘的模板。做完题后，等了起码40分钟，一个不知道是什么职位的女的终于来面试了，职业性的假笑，上来也不自我介绍，直接让我英语自我介绍，虽然对我来说没难度，但是这不都是B2B的套路吗?虽然很奇怪，但还是说了自己的工作经验以及业绩和离职原因，然后中间她也没问什么。之后反驳了我离职的原因，然后劝我要站在老板的角度考虑问题，眼光要从管理者的角度出发，寻找自身是不是有什么问题，话虽没错，但是老板不按照自己规定的提成制度给钱，跟我站在老板的角度思考问题有毛关系?他不给钱，那要怪我咯?应了网上说的，明明自己是打工仔，去偏以为自己是老板。

招聘信息嘛工资写的不错，我就投了。电话联系后跟我说给不了那么多喔，相信我他们总有理由。反正总打断别人说话，感觉就是赶kpi的，然后我再去boss看，呵，直接把薪资调低了。面试时的问题，是他们企业面临的问题，并且是这位面试官不知道怎么解决的问题，几乎等同于领导安排给他的工作，他不知道怎么办，然后找个面试者提供思路。公司发展不明确，没有正确方向，我就问了两个问题。他完全不知道怎么回答，坑啊。