视袭国际传播机构的面试经历

面试简单，没什么含量，进入公司先到前台领表，填写信息，填完后前台会指引进入一个小的会议室，随后等人力面试。

背景：在boss直聘上看到的，看着职位信息和薪资都还在预期内就沟通了一下。对方先让我发方案过去，我说了不太方便发但可以面试的时候给看一下，对方还是不行，我就发了不在保密范围内当然也不是很出色的方案过去，对方看不出什么专业性的内容觉得okay，就叫我去面试了。
等待：去了之后发现招聘流程很混乱，按着约定的时间到了也还要漫无目的的等待。以及一直旁听前台妹妹约人来面试，感觉他们也是人海战术，能约多少来多少，毕竟经历过后面才能知道这就是他们的策略（请耐心看到下面的大招吼）
面试：过了好一会hr终于叫我去面试了，面试整个过程聊的挺开心的，我感觉比较有把握，hr也说跟hrd再说说就可以惹，但是我问什么时候有反馈，hr说他也不知道（flag，前方高能）
后续：过了一周左右，我陆续收到其他公司offer了，但是我比较倾向这家公司（因为离家近），就打电话给hr问，hr说hrd不在，等hrd回来告诉我（但是也不知道具体时间，呵呵）。再后来又过了几天，hrd联系我说：嗯。。。hrd觉得不想给这个职位这么多钱了，觉得还要在考虑几天。我就问那想给多少以及什么时候有最终反馈，hr说他也不知道。这个时候我就反应过来，这家公司在boss直聘上标的都是假薪资，先把人招来，然后再按着价码挑合适的，所以人海战术也是他们的一个战略。。。
总结：有点无语，说实话也算个大（？）公司，要是早知道实际薪资跟APP上标的不符我肯定面试都不会去，以及更不会给他们发什么方案了（谁知道他们拿着方案干嘛去）。以及这样方式对公司来说可能有利，但是很不尊重应聘者，如果招人连点诚意都没有，员工还能给公司做出多大贡献呢？一点经验，希望对后来人有用。

电话里跟我说他们是做影视 唱片的 去了先是前台让我坐在门口的小沙发上等人力 人力出来拿着简历就问前台 "这人没来呢吧？"第一印象就觉得态度太尼玛差了吧？没来谁给的你简历？我就在那坐着呢 你那么远走过来看不到吗？完全没有被尊重的感觉， 好吧 本人脾气还算不错，这些都忍了，带着我七转八转的走进最里面的一个办公室，路上看到各种员工都七歪八扭的坐着“忙”，公司弥漫着一股说不出的味道。 面试过程也是很无理， 先来个自我介绍，我话还没说完就被打断提别的问题（与我的自我介绍无关） 在此人力傲慢态度下，精心准备的简历早已形同虚设，态度极其傲慢，拿起来走形式一般的翻一下，嗖的一下就飞到桌子上了，大姐以为自己小李飞刀呢 吧？ 问了一堆跟影视相关的问题，我如数回答，还让我把自己做的PPT等文件发她邮箱，就这面试态度，这工作环境？呵呵，相信好平台不是这样的，大家求职多留留心吧。
你先做个自我介绍，之前什么工作？为什么离职？之前干什么工作？什么性质？