利拉伐(天津)有限公司面试经验

 先是HR和一个技术负责人给面试，显示要我自我介绍下以前的经历，工作情况，具体的工作内容等。HR要去开会，然后先行问了我一些为什么要离职，原来单位待遇之类的问题，然后又给我介绍了一下这个公司，就去开会了。然后是那个技术负责人重点和我聊了以下技术问题，重点询问了我以前做的产品，产品的优缺点是什么，如何运维保障，如何和客户交流沟通。最后问了我几个关于机电的技术问题，整个过程持续了一个小时左右。

感觉不错

到学校去招聘，面试的人事经理会问你有什么能证明你能力或者比较出色的地方。毕业生工作小白可以提取一下在读书时做的比较好的事情，可以是勤工俭学，志愿者，校内活动，都可以。

求职是仓库班组长，面试人就一个女的，未做自我介绍，估计是仓库经理类的。公司规模可以，在外资企业里，属于二流的吧。外企一贯的双休8小时，五险一金外加个商保，年底双薪。工资不高，仅仅4000多，加上补助才勉强5000，在其他外企里并没有啥优势。 面试官不专业，问问题也不着边际，不是所有的人都可以做HR，我看她一个劲假笑，很尬！而且交流不像是交流，反而像是审犯人，很强势，还拽词。可能感觉自己公司很牛，其实她****啦。我以前见过的外企，和上班的外企公司比这个好很多。一看我填表的工资以前那么高，还是每年8倍年终奖的外企，她立马傻眼了，真的是人外有人，天外有天。拜拜了您嘞！不屑写满了我的脸。

由于第一次正式面试，没看面经，所以放飞自我，然后就被刷了。我的是中国区总监和人事经理，如果是海外职位会对英语要求非常高，公司的人很有礼貌，也很谦和，只是我可能不太适合这个职位。

确定通过。有网申。