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面试等最新动态
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匿名用户
销售顾问的面试
是hr在LinkedIn上approach到我的，然后第一轮电话面。很基础的问题，之后安排了Managing Director视频面，问得跟第一轮差不多，侧重了你的personality，看你是不是和这个岗位match，是不是self-driven，是不是喜欢challenges，通过了之后安排了mingling session。
算是难忘的experience了，candidate确实很厉害，平均年龄差不多25，26这样，有nyu毕业的，有中山大学毕业的，有Morgan Stanley工作过的sales，还有已经是senior级别的人来面试Junior的岗位…… 所以作为应届生，没通过也不算很upset…
之前面过groupm，面过ogilvy，面过citi，我的学历和经验都可以吊打其他人。。但是在这里就一般般了，有点慌，所以当时也有点没发挥好。
然后面试完和一个candidate在附近吃了个晚餐。。她聊了聊她的经历，感觉很强。。
公司的energy很好，很外企，很年轻，几个team leader都是杭州人，但是讲话非常abc，其实发自内心appreciate这种氛围，感觉回到了uk，可惜了经验不够，也没发挥好，希望积累经验有机会再战吧。
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算是难忘的experience了，candidate确实很厉害，平均年龄差不多25，26这样，有nyu毕业的，有中山大学毕业的，有Morgan Stanley工作过的sales，还有已经是senior级别的人来面试Junior的岗位…… 所以作为应届生，没通过也不算很upset…
之前面过groupm，面过ogilvy，面过citi，我的学历和经验都可以吊打其他人。。但是在这里就一般般了，有点慌，所以当时也有点没发挥好。
然后面试完和一个candidate在附近吃了个晚餐。。她聊了聊她的经历，感觉很强。。
公司的energy很好，很外企，很年轻，几个team leader都是杭州人，但是讲话非常abc，其实发自内心appreciate这种氛围，感觉回到了uk，可惜了经验不够，也没发挥好，希望积累经验有机会再战吧。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
客户代表的面试
第一回合是group 的 mingling，分成不同小组跟不同的经理了解融文，当中提出有素质的问题非常重要，记得要让人留下印象！
第二回合是一个电话面试，记得是Managing director大的电话。
第三回合也是最难的一关，分上下午两部分。上午是group discussion还有简短的pitching，通过后会收到电话通知回去下午继续面试，形式是panel interview，这一部分需要承受面试官personal的批评，就是一个stress test，最后可能一个星期内就知道结果了。
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第二回合是一个电话面试，记得是Managing director大的电话。
第三回合也是最难的一关，分上下午两部分。上午是group discussion还有简短的pitching，通过后会收到电话通知回去下午继续面试，形式是panel interview，这一部分需要承受面试官personal的批评，就是一个stress test，最后可能一个星期内就知道结果了。
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
匿名用户
销售的面试
hr比较nice，面试官也比较专业，更多是双方之间看互相是否匹配。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
1
19
匿名用户
商业数据分析的面试
HR挺专业的，而且信息传达高效。一面：电话面，Behavior question。二面：Assignment: 中翻英+ Analysis report。三面：Presentation + Q&A。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
15
1
匿名用户
咨询/调研的面试
面的应届生岗位，做市场咨询调研，数据分析，网上投简历后hr电话联系，说所有岗位都要从销售做起，有销售业绩要完成，非常扯，当场表示没兴趣。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
匿名用户
英语翻译的面试
面试前前后后共3轮，倘若把所有电话都算上，那可能是5轮，整个过程较为繁琐。一面电话面试，会问一些基本个人问题。二面会升级到个人选择职业的初衷，职业规划，个人能力，自我评价等。三面是去公司，先做一份笔译测试，难度一般，但是量比较大，需要掌握好时间，随后是团队的高翻和PM面试。先英文后中文，问的问题实则和二面差的八九不离十。比起个人能力，更强调要耐得住性子，能接受机械笔译，能忍受加班频繁等。面试官都比较年轻，语言功底非常棒。
收到了offer。工资待遇还过得去，不过最后还是没有去。公司很喜欢在晚饭时间给你打电话，56点的时候要注意手机。建议公司自身也可以考虑，如何简化不必要的面试流程。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
2
2
匿名用户
舆情分析师的面试
开始会英文面试，HR英文面通过后会用中文聊一下下一步的计划。得到一个数据之后做一个简单的分析报告进行二面，也是英文展示，细节可能会中文沟通。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
2
1
匿名用户
英语翻译的面试
网上海投后，收到公司做一份笔译测试的邮件，难度一般吧。完成之后去公司面试。面试主要还是会完成笔译测试以及和PM和翻译组组长面试。面试的时候会有一些压力吧。但主要还是看笔试部分。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
2
2
匿名用户
客户代表的面试
第一关是人资从香港打来go through CV，基本上是native speaker等级，语速相当快，要做好心理准备。第二关是部门director面试，主要是问动机以及过去的经验，之后会给你情境题目，测试你临场反应以及英文对答能力。最后是regional director和部门director一起，一样会有情境题目以及motivation问题。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
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