四川健之佳福利大药房面试经验

我面试的时候不算难，主要是跟人介绍自己，等到技术面的时候，大多数是技术主管在说，都是介绍公司业务和前景的。但是入职后试用期结束时压工资很恶心，还有就是公司管理比较乱，对没接触过军工的人很不友好，一个项目跑了三波人员，写代码的哥们已经不知道跑哪里去了。

不错

面试面试的运维工程师岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的项目，根据简历询问项目中使用到的技术栈，中间穿插一些技术问题，会询问有无遇到的问题，还有怎么去解决的。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力

面试问的问题比较简单，就是用日语做个自我介绍，然后简单地说说自己的情况。面试的姐姐很温柔，HR也很温柔，但前七天无工资属实不能接受。

从成都人才网上看到我的简历就给我打的电话，上午打的电话问下午有没有空，正好有空就去面了。不知道是什么岗位，人才网上发的邀约是销售工程师。公司不大，来的时候正好有一个人在主管的办公室里面面试，就让我在外面等着，现从杂物间搬的一把椅子出来。面试官有两个，应该是主管吧，还有一个不知道是搞技术还是搞行政的年轻小伙子，所以总共是三个人。首先主管直接问我带简历了吗，我没带，因为一般其他公司都会自己打印的。然后就问我工作经历，离职原因，是否是独生子女这些经典问题，公司是做阀门的，以前代理国外的品牌，现在自己做品牌。没问我技术问题，年轻小伙子跟我说是需要做界面，用来操作的，还可能涉及串口和数据库这些，应该跟上位机差不多，我问公司技术栈是什么，用的qt还是winform，他说看你自己，会用啥就用啥(额，连团队都没有，属于是单***匹马)。然后就随便聊了下说面试结束，准备走了的时候主管说面试连简历都不带，合着你都没看过我简历就让我来面试呗！反正我之前去其他公司面试hr都会自己打印好简历，也没有吝啬于这几毛钱的纸

面试体验不好，因为进来就做一套笔试题，但是全是问答题，很多，但不复杂，但是很浪费时间。我面试的是react前端开发工程师，结果笔试题全是vue相关的问题。在技术面和人事面中才了解到公司是跟其他公司一起办公，工资还有一个公司发一半。