成都讯捷集团有限公司面试经验

不咋好一会就没了感觉有点看不懂这家公司，流动率还挺高的，一天面试的人员都超级多

我面试的时候不算难，主要是跟人介绍自己，等到技术面的时候，大多数是技术主管在说，都是介绍公司业务和前景的。但是入职后试用期结束时压工资很恶心，还有就是公司管理比较乱，对没接触过军工的人很不友好，一个项目跑了三波人员，写代码的哥们已经不知道跑哪里去了。

一开始是HR电话沟通，简单聊了换工作的原因以及目前在职情况啥的，然后约了一个时间就去面试了。前面两次是部门负责人面试，会考察一些技术问题，也有问到参与的项目经历，三面是人事跟你聊期望待遇、职业发展、入职时间等等。面试难度偏中等，面试人员也都挺礼貌挺专业的，整体过程比较顺利，感觉比较靠谱

面试的人员并不是专业的Hr，很搞笑，就问了我两三个问题，并且我都完整回答，都是些很简单的问题，比如为什么想选择这个行业，结果最后没通过，我跟我同学一起面的，我同学的面试官跟她说两天出结果，我的面试官跟我说一周才出哈哈，并且七天试岗是完全没工资的，就算试岗通过也没工资，避雷避雷吧，工资低得一比

11月份的时候，学校有发国光来我们学校宣讲的通知，当时就参加了，后面直接给了面试机会，整体感觉不错，第二天就收到了二面通知，整个过程很轻松。

面试通过了，但是通过后进入谈薪阶段，HR提出说反馈薪资需要向上级汇报，然后一直拖延说上级很忙还没接到反馈，一直拖延了几天就说招到其他候选人了。很抱歉之类的。虽然这行为八九不离十大概就料到了，但至少hr谈薪资薪资结果都应该跟候选人说一声，而不是找理由说领导很忙之类不反馈，总之感觉公司就是很不靠谱。

整体来说还不错

简单记录下面试过程到公司楼层第一眼看前台装修那种大理石纹路还以为走错了，装修很复古的感觉面试一共有三轮，前台小姐姐会拿一张面试表填，填完就是人事的一位小姐姐来进行初试，大概情况都会聊到，小姐姐很亲切很专业，面试过程不会紧张，人事面完就带我去了人事总监办公室参加复试，总监感觉就要严肃一些了，聊了大概十多分钟，总监带我见部门负责人，部门负责人向我介绍公司和面试岗位的大概情况，双方了解和沟通！

结构化面试：涉及职业规划、人际关系处理、看实验操作视频找错误。

去了贵公司面试，在一楼要扫描终端机器微信登录，然后找公司的楼栋信息，门禁才能通过。但这家公司的名字在终端机器上没有，所以我连门都没过～～后面和hr反馈，说是物业搞错了，公司换名后物业没改。心好大，哈哈哈～～