北京明德立人教育咨询有限公司面试经验

从前台到人事都很礼貌，进门开始填表，填完之后有人带着去面试，问了之前公司具体是做什么的，离职原因，做网站多还是平面多，固定风格是什么，hr就开始介绍，然后问了几个问题之后说有什么要问的，之后聊完说今天部门负责人请假了，会把我的情况反馈给负责人，然后再联系我

HR态度特别差，爱答不理，冷嘲热讽。首先，我承认迟到是我不对，但我提前是和您解释了的，家里孩子突然发烧生病，上午临时赶去医院，问面试时间可否改成下午。您可以拒绝，可以改天，但您说了让我过来。我大老远让孩子跟奶奶回家，从医院直接跑来面试，HR上来就板着脸冷嘲热讽“面试一推再推，这面试者也是没谁了 ”，提问问题都不看对方眼睛，不到15分钟结束面试。貌似HR还是企业法人，这种人还是远离为妙，惹不起躲得起，再也不见！

很差劲的面试体验，白跑一趟，出来之后心里那个不得劲，那个面试官等半天才来，来了一副很漠然的态度，跟我说话也不抬头，就低着头看简历，写写画画，要不就拿来手机扫我简历上的二维码看我的作品，低头看了半天不说话。话说你就不会提前看吗，提前扫，非面试的时候看，我话都没说完就抢话，看他那态度，我顿时就面不下去了，跟他聊不下去，肚子里有很多话，都不想说了，就想赶紧应付过去得了。另外，他提的好多问题我都没按照自己理想的状态答出来，比如：看了他们公众号之后，觉得有哪些缺点？找了我的一篇作品问我多长时间写出来的，怎么写的？随便找了一篇他们公众号的文章，指着标题问我要是我怎么修改？因为我昨天刚面试完两家公司，人家面试时候都直视面试者，在认认真真跟你沟通听你讲话，很舒适的氛围，所以一时之间的对比反差，我觉得今天这个体验好差。总之就是不适合吧！当时就觉得双方对对方都不咋感兴趣了，聊不下去了。

在某招聘网站上确定时间后直接去面试了，先是hr面试，都是常规问题，问了以前公司的经历，然后是后期主管面试，都挺顺利的。

大老远过去填了张表，工作岗位写的经验不限，去了又嫌我经验少没得聊，说了不够十分钟就没了，估计根本不招人，体验感一点都不好。

前台引导，后有专门人员进行面试（没有进行自我介绍，不太清楚是HR还是直属领导），首先进行自我介绍，对工作内容的了解，对运营的认识，对行业的认识，后留有作业。