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1人力资源面试 自我介绍 对代表看法 是否有资金(垫资)意向区域; 2大区领导面试 自我介绍 家庭情况 产品知识接受能力 3群面 各区域主管选人 自我介绍 无领导小组
先问了个人工作经历,家庭情况。又问了工作中遇到的最大难题,以及与领导之间曾经出现的最大困难,并予以解决的方法。显示人资面试,然后财务主管,最后财务总监,收通过后。所服务省区经理面试。最后入职。最难的部分在财务总监那。
一共分两个步骤,第一步是笔试,统一试题,考核内容为专业知识,现场给答案分数。 第二步是科室主任和院领导面谈,主要是聊聊个人生活,兴趣,对医学的理解,为什么选择我们医院之类。总之不要紧张,有条不紊,结果就不会差。
首先带上简历和作品,面试的时候面试官边看简历边会问一些问题,其实主要还是看作品,只要作品好,其他都没问题。面试官会问的原来在哪个单位,主要工作职责,这时候就把你的工作经历说一说,如果是应届毕业生,只要说自己接触过哪些作品就可以,总而言之看作品、看作品、看作品!重要事说三遍,如果有相关美容医院的作品就更好了,这个要提前准备。然后会问为什么从上个单位离职?等一些了解人品的问题。以及家住的远不远?结婚了没?等确定能不能长久留在公司的问题。
一般主要是看你是否是药学专业的,还有就是你的家庭状况,一半当地人不让在当地就业。其他的一般都是闲聊式的,具体的还要看自己应变。
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