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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
面试官是个二十来岁的男的 边聊边问 很轻松 挺有礼貌 但最后我没有选择在这家公司上班 因为实习期底薪1500 转正1800 早上九点上班 晚上十点下班 工作时间简直要人命 单休 不包吃住 没有补贴 没有加班费 没有五险一金 把人当牲口用 上班的地方很多人 五六十个最少 都是二十多岁的年轻人 女的偏多 都在电脑面前 像网吧一样 我去填表的时候 就来了三个人面试 我感觉这里你今天辞工 今天或许就能找到一个替代你的人 公司环境还行 但是这样的待遇 真的 差得不行 感觉就是找找没经验刚毕业的人来做 总之就是压榨员工
该成都公司目前才10月份成立,目前需要有经验的外贸业务员,0经验的小白不要去了,去了也是刷kpi,看中英语口语水平和外国人沟通和通过社交媒体变现能力。不想培养新人,该公司主要产品是医疗器械,口罩,和机械零件,总部在沿海。
面试基本没什么难度,去人事那里填表,简历证件什么的给面试人员,要说有什么就是等人等的久,会给你一个员工手册,然后给个卷子你,答案在手册里,手册有点厚,自己找起来麻烦,多是一下企业相关的题目,没有专业知识,填满就好,然后签工作协议,后面安排宿舍发工服体检。
介绍了一下之前的工作经验,问了一下对于客服职位的基本问题
开始投递简历,接到北京的电话。问了之前的工作情况,为什么理解,对汽车之家的认识,然后就他对岗位的介绍。
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