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匿名用户
面试了职位:汽车设计工程师 - 济南
确定通过
面试官是个德国人,人比较随和,就是问些简单的技术问题。
接到人事电话让过去,问了下关于几何公差的控制和拔模角度设定问题,还有焊接工艺问题,然后第三天就给offer了。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你认为塑料件的一般拔模角应该怎么定义。
2 年前 发布
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济南吉利汽车零部件有限公司

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匿名用户
面试了职位:项目专员 - 济南
感觉没戏
面试:济南比亚迪汽车有限公司项目专员面试不好,共3轮面试
简单记录下面试过程先去济南面试,后又通知去济宁面试。再后面还不知道去哪,视频面试还不行,真不知道这个比亚迪人资的优越感从哪来,在这玩权限,第一次听说视频面试不行的,简直666。
3轮面试:HR面试、群面/无领导小组、其他
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2022-07-01 发布
匿名用户
面试了职位:零售顾问 - 上海
感觉靠谱
面试:固特异部门经理很nice,
注重你过往经历与目前职位的匹配度
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
1个问题,1条回答
Q:职业规划
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:质量管理/测试 - 济南
感觉没戏
面试:福士汽车零部件福士汽车面试经历简介绍
对英文要求会比较高,对有英文介绍和英文回答问题。会问一些先前工作的情况和个人情况,当然免不了辞职的理由。
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:辞职的原因
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:设计工程师 - 济南
确定通过
面试:福士汽车零部件面试过程比较顺利,不错
中英文都有,问过往经历,看重英文。两轮面试,HR电话面试,leader面试,问技术问题,部门经理主要聊天形式,了解个人性格和能力。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
1926
面试了职位:售前技术支持 - 济南
感觉靠谱
面试:福士汽车零部件感觉还不错,挺有收获
感觉还不错,挺有收获的,低头思量,让我对面试又有了些体会,想和大家分享一下。  其实我觉得,面试表现的好与不好,即取决于面试前的准备工作,也在于临场的发挥,不过临场的发挥不过是厚积薄发的过程,最关键的还是前期准备。对于应该准备些什么,其他人已经说了太多了,我在这里只说一下我这次体会到的一点特别的东西:
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:制程工程师(pe) - 济南
感觉靠谱
面试:福士汽车零部件面试过程一般分两轮, 电话面试和F2F。
首先,电话面试,比较简单, 然后一周之内第二轮面试, 面试问题还可以,主要是平时的工作内容等,这时一般是HRM 和主管领导。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
托托托马斯
面试了职位:Java - 济南
感觉靠谱
面试:济南恩能贸易有限公司面试:Java。感觉一般吧,整体难度中等,希望能通过。
2023-10-08 发布
峡谷票据夹报检员
面试了职位:新媒体运营 - 济南
确定通过
2023-04-12 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 济南
确定通过
面试:福士汽车零部件销售专员面试很好,共3轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:零部件设计 - 济南
确定通过
面试:福士汽车零部件工程师级别的二次面试。
2 年前 发布
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