海普瑞药业面试经验

宣讲会过后是当天晚上筛选简历第二天四点前完成测评，通过就第三天进行一面。第四天二面，第五天签约，就喜欢这种节奏快的。一面是无领导小组讨论，面试的是采购岗，拿到的题目让我很懵，分析大数据、人工智能、生物科技、在线教育行业在未来十年谁会是最具投资潜力的。这个话题我是没啥话好说的，加上我们组有两三个人一直争抢着说，也表现不出啥，最后就被刷了。 第一次遇见这种面试情况，也算是攒经验了，小组讨论形式就是要能推动小组讨论的表现，要有明确的态度及亮眼的观点，表达要清晰，有想法都要表现出来，包括你对队友的认同及赞赏，对团队的配合都要表现出来让面试官看到。

一共就2轮面试，面试的时候有两个人，一个是人事、一个是部门的主管，年龄都比较小，问的问题也不是很难。

校园招聘，11.1号好像是职能岗，只想说竞争好大啊这么多人。一面无可置疑是无领导，选择最具有前途的行业并阐明理由。第一次无领导遇到如此强势的leader，小伙伴沟通还是少了点，希望明晚有我的好结果吧感谢。

流程是简历筛选~线上测评（性格测试为主）~无领导小组面试~一对一专业+结构化面~offer，整个流程五天，效率非常高。只要过了测评并进入一面，两周内都会收到纸质版测评报告，还是挺有心的公司。说一说无领导，其实就是一般的那种无领导，要多发言，你的通过机会就大。 结束的时候hr还会对发言少的同学进行提问，也会指出整个团队的不足。在这个过程中我强行carry了领导，不过没有一个比较好的时间记录者，导致最后超时，这是一个比较遗憾的地方。所幸的是还是通过了！

海普瑞是深圳上市的药业公司，主要做出口，我比较喜欢海外业务多的公司，就投递了。感觉一面hr面挺专业的，问得很细，对简历的实习经历进行细问，还问了我的缺点，还有一些场景题，工作中怎么处理问题。二面财务负责人面觉得很不专业，让我英文介绍，后面问了问实习，和职业规划就结束了。

前面简历筛选，评测题。过了之后是无领导小组讨论，之后是HR单独面试。最后还有可能会有用人部门的经理面试。