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面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
市场营销的面试
由于之前公司的时候就已经和CMA CGM 有业务往来， 公司老板也都是法国人，公司倒闭之后也是老板介绍过去那边面试的，所以相对比较简单，人事填写基本信息表格，之后就是和老板面谈了。
为什么从上一家公司离职？
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为什么从上一家公司离职？
面试官的问题：
问为什么从上一家公司离职？
答公司倒闭。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
物流助理的面试
面试过程很轻松，先是填资料，然后是HR问一般性的问题，几天后是主管面试。主管很年轻，也就是问一些很普通的问题。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
市场分析的面试
公司位于帝王，环境不错，公司整体氛围也还可以。去到先做一份性格测试，填写资料，然后做了份逻辑题，比较难。电脑上操作excel。然后是HR面试，HR很热情也很有诚意的介绍了公司的岗位和公司的相关情况福利待遇等。HR面完，是部门主管面试，都有小段的英文面试，态度什么都还挺好，问的问题也是一般面试遇到的，不会有特别偏的问题。
你对加班的看法？
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你对加班的看法？
面试官的问题：
问你对加班的看法？
答适当的加班都可以接受
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
文件部实习的面试
先做了个性格测试，然后就和HR 一对一面试，主要是了解简历上面HR感兴趣的内容，然后让用英文介绍自己的一个好朋友，然后就差不多了~回去等通知。
主要是根据简历上的内容，问一些相关的问题，例如你遇到什么挫折啊，主要是要把简历弄清楚。
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主要是根据简历上的内容，问一些相关的问题，例如你遇到什么挫折啊，主要是要把简历弄清楚。
面试官的问题：
问主要是根据简历上的内容，问一些相关的问题，例如你遇到什么挫折啊，主要是要把简历弄清楚。
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
DOC的面试
HR 电话通知面试，先是会让你填几张表，然后HR对你进行简单面试，主要是了解你以前的工作情况，及自己的职业人生规划还有薪资要求。
HR面试过后会推荐给部门经理进行面试，就是以后会成为你LEADER的人。她们主要是给你介绍一下工作情况，然后会问一些以前工作的内容，比较看稳定性。
如果公司经常要求加班，而且加班时间会很长，你是否接受。
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HR面试过后会推荐给部门经理进行面试，就是以后会成为你LEADER的人。她们主要是给你介绍一下工作情况，然后会问一些以前工作的内容，比较看稳定性。
如果公司经常要求加班，而且加班时间会很长，你是否接受。
面试官的问题：
问如果公司经常要求加班，而且加班时间会很长，你是否接受。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
1
2
匿名用户
doc的面试
以前工作内容，自我介绍，英语测试
以前工作内容，自我介绍，英语测试
以前工作内容，自我介绍，英语测试
面试官的问题：
问以前工作内容，自我介绍，英语测试
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
SALESMAN的面试
1，笔试
2，主管经理，
3， 公司经理
问我如果丢了钥匙怎么办
2，主管经理，
3， 公司经理
问我如果丢了钥匙怎么办
面试官的问题：
问问我如果丢了钥匙怎么办
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
1
1
匿名用户
文员的面试
先是做了个性格测试，然后HR第一轮面试，问的问题都是最基本的那些，自我介绍啊对公司的认识之类的，会用到英文，实在说不来也不勉强，可以用回中文，最后做了个打字测验，计分数的。然后过了三四天电话通知第二轮面试，好像是隔了五天的样子。第二轮就是主管面试，问的问题比较考专业知识，关于船运方面的。
说出自己的优势和不足，为什么觉得自己胜任这份工作
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说出自己的优势和不足，为什么觉得自己胜任这份工作
面试官的问题：
问说出自己的优势和不足，为什么觉得自己胜任这份工作
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
客服的面试
很人性化，环境优雅，聊得开心
为什么换公司，如何接受新的挑战，后来3~5年规划
为什么换公司，如何接受新的挑战，后来3~5年规划
面试官的问题：
问为什么换公司，如何接受新的挑战，后来3~5年规划
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
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