操作工

确定通过

基本上招人就要，能适应倒班就行，还有就是体检，体检要没有什么问题。不过现在不招人了。公司发展不太好。

生产设备管理

未通过

电话面试

网面，算两轮吧，一面电话面试，就是了解一些基本情况，学校成绩什么的，二面问的就很多了，工艺流程，专业问题，学校学习情况什么的挺详细的。女生还是相对处于劣势。

测试工程师

确定通过

一面有两个面试官，面试官先让做一下自我介绍，主要是学校，在校成绩，获得的奖项；项目以及毕业设计的研究方向；然后是自己性格的优缺点。 介绍完之后面试开始交互，主要是就是根据个人自我介绍，问一下项目，毕业设计，然后还问了找工作是优先考虑公司还是城市。

生产统计

确定通过

HR面试部门主管面试笔试

面试过程简单，人事加部门领导，以前的工作经历，领导和蔼！问题简单，无专业性的问题,简单的软件测试，基础知识！

零部件设计

确定通过

部门部长面试问问学的什么专业课和学习成绩，简单介绍一下公司产品，聊聊公司待遇情况，面试相对来说比较容易。

销售助理

感觉没戏

电话面试填信息表部门主管面试+2

一面是部门主管和人力总监，问的很细二面是老板电话面试的，本来是要当面面试，老板出差了，然后用英语问了很多问题，但是他打电话的时候他在应酬，那边声音很嘈杂，听不见于是我很紧张，没回答好，本来期待很高，后来没信了，人事小姐姐既不说没通过也不说可以入职，没办法一直等了，换了别家入职