江阴宝柏包装有限公司面试经验

面试过程：通过网上获得了面试的机会，面试为一对一的面试。 询问了对包装的理解，会使用那些软件进行包装的设计。 但是公司没有交公积金。面试过程不是很困难，主要是需要有一定的经验。

先填一份简历，然后hr会安排相应岗位的领导进行面试，如果领导觉得没问题，hr会跟你说薪资待遇，基本上是当场就能定下来如果合适的话。

面试名豪的品质工程师，结果一进去接待的是扫地神僧！一个看门的大爷坐在前台，心中微凉，说明来意，电联人事，人事让我从大爷那里拿简历填表。然后大爷给了表单，附赠一句：“填完了，给我看看！” 接着一会填好，人事来了个男的，效率之高生平仅见，电子厂面试操作工的速度比他差远了。一上来边说边填面试记录，介绍了三个月试用期，周六必须来，前三个月周六义务加班！工资就是操作工的工资，试用期后长个几百大洋。另外公司明明网上找品质工程师，可这位说看你的简历有可能会分到技术的，言外之意来了就是在生产部门的。对方三分钟说完一切待遇，问了问我有啥问题，我笑笑：“没有了！”然后说保持电话开通，老板看过后可能复试。 离开后，迎着微微的细雨边走边问候名豪的列祖列宗！中国的法律强制加班不给加班费的很多吗？

在人才市场投的简历，大致介绍了自己的工作情况和薪资要求。后来接到电话，是部门经理面试，当中也有英语的部门，就是翻译一封邮件，最后面试的是总经理，很简单的交流了关于公司的背景以及关于职位的规划，总的来说还是很轻松容易的。

1、问工作经验； 2、临时找一份PPT，十分钟时间修改准备，现场授课； 3、问对于企业文化看法； 4、做培训相关内容试卷； 5、两份PPT主题以及两个公司现有状况，回去制作PPT及状况分析报告。

面试感觉纯粹就是拉人头的面试之前没有电话沟通确认你的工作经历，就直接让你面试。到地方了，就各种说你不符合，工作不稳定。这些面试之前电话沟通和简历都可以确定的，不符合你直接不让我面试就行了，大热天还要来你公司受气。麻烦下次面试之前人事仔细和应聘者沟通一下，确认双方的需求，不合适不面试不就行了吗?拉人头来面试真的很想**