江阴通利光电科技有限公司面试经验

英文自我介绍，职业规划，以前工作内容，离开前单位的理由等等

在人才市场投的简历，大致介绍了自己的工作情况和薪资要求。后来接到电话，是部门经理面试，当中也有英语的部门，就是翻译一封邮件，最后面试的是总经理，很简单的交流了关于公司的背景以及关于职位的规划，总的来说还是很轻松容易的。

主管面，面试经历很愉快

面试过程其实很简单，就是HR会问一些非常基本的问题。会询问你的期望薪资，然后面试官会简单介绍一下一下公司的情况。并带你去生产副厂那再去面试一轮，面试也就是询问在学校学习内容什么的。

面试过程：通过网上获得了面试的机会，面试为一对一的面试。 询问了对包装的理解，会使用那些软件进行包装的设计。 但是公司没有交公积金。面试过程不是很困难，主要是需要有一定的经验。

第一轮 hr谈，hr会问你以前的工作，项目经历，以前是否带过团队，团队氛围，是否愿意分享经验。对未来的规划。 第二轮 技术经理电话面试，先从基础的网络问题开始问然后深入探讨以前工作上遇到过的问题。

第一轮人事加业务排排坐，了解业务经验及相关理论知识，看谈吐及工作态度；第二轮总经理面试，总的来说看化学物质是否反应。

面试名豪的品质工程师，结果一进去接待的是扫地神僧！一个看门的大爷坐在前台，心中微凉，说明来意，电联人事，人事让我从大爷那里拿简历填表。然后大爷给了表单，附赠一句：“填完了，给我看看！” 接着一会填好，人事来了个男的，效率之高生平仅见，电子厂面试操作工的速度比他差远了。一上来边说边填面试记录，介绍了三个月试用期，周六必须来，前三个月周六义务加班！工资就是操作工的工资，试用期后长个几百大洋。另外公司明明网上找品质工程师，可这位说看你的简历有可能会分到技术的，言外之意来了就是在生产部门的。对方三分钟说完一切待遇，问了问我有啥问题，我笑笑：“没有了！”然后说保持电话开通，老板看过后可能复试。 离开后，迎着微微的细雨边走边问候名豪的列祖列宗！中国的法律强制加班不给加班费的很多吗？

个体面试，问一些高分子材料的专业知识，比较简单。

一面是HR来学校招聘时单独面试，后来二面是去公司由技术主管面试。主要问今后想从事的职业方向，职业发展规划。