云南省医药有限公司面试经验

面试就一轮，是群面。要求我们九点到公司，大多数人都是八点半就到了，到公司之后，先看宣传片，期间会给我们一个面试顺序的number牌号，自己带好，然后有讲解员带我们参观公司，参观完差不多十点了。面试形式是群面，五个人一起进去，对面是四个HR，每人分别做两分钟的自我介绍，然后就是问答环节，最后每个人要问面试官一个问题，问完说完就结束了。 一进去做完介绍后，其中一个HR问了一个问题，如果你的直系领导向你报账，来报销，但那是不合规的，你要怎么办。大家回答的都差不多，就是首先要沟通，然后领导不听劝硬要报，那就不能报销这样。然后接下来HR主要就介绍了一下新苗计划。大概就是需要去门店先锻炼四个月轮岗，之后再选择喜欢和合适的岗位。HR问了解新苗计划么，我说我大概了解一部分，我说我知道需要先去门店锻炼四个月，然后表态自己能接受。其他就没有什么了。

一般在面试后会让你当场做一个banner图，问问你设计和前端方面的知识，提前看一下他们的网站会更好。

三个人面试，两个hr，一个什么总经理，进去女hr就上下打量翻白眼，后面问家里情况，家境怎么样，一年赚多少钱，是不是独生的。我前公司所在行业份额没有医美这么红火，就话里话外讽刺，感觉高人一等，面试体验感极其不好

在智联上申请一个职位，刚申请完就看到旁边有一推荐，说申请该职位的人还申请了什么什么。我一看职位名称很吸引人，积大公司也是正规药企，就顺手申请了一下。结果正主没消息，积大倒是通知面试。犹豫了一下还是去了。面试过程很正规，有四人参加，两个人事的两个专业技术方面的。看了证件原件，要了证件的复印件和照片。然后是提问，以前在什么公司工作，职位是什么，具体做什么工作，为什么离职，还有一些专业技术方面的问题。我一边回答一边感觉着这不象是招聘高级研究员，应该只是招普通的实验室检验员。再一问工资就全明白了。我提出自己的最低工资要求的时候，人事部门的人的反应就让我知道，这事谈不拢。最后还拿出一份试卷考试，这事我以前从没遇见过。我胡乱写几个字就走人了。之后就是面试不过，这没什么好说的。这次面试让我知道职位名称不足信，工资待遇才说明问题。

我是ui设计岗位，去了就是一般流程，找人事填表，填完之后等待面试，因为面试在昆明呈贡区，很远，所以我到达时也是大概十点了，面试从大概十点半开始的，面试官是人事+技术经理，谈论了很多，也看了作品，技术面试官经验很丰富，直接说了，他们需要找非常有创意思想的设计师，因为他们就是要做创意，说实话，他们做的是电商平台，而且给的工资试用期2k多，据我一个在里面工作的大学同学说转正之后有3k左右，他是客服部管理。面试完，人事的姐姐很好，还带我去员工食堂吃了一顿免费午餐，当然是她给我刷的卡。我大学同学就是吃饭时遇到的。好了就这么多，希望能有帮助

经历6个人6次简单面试，自我介绍是必备，与工作的匹配度，核心能了核心优势，聊得很随意放松。中午还留食堂吃饭了，哈哈。