廖记食品面试经验

首先宣讲接近一个小时，答疑又花了半小时，这个过程主要是介绍公司文化、成绩、画大饼并没有很多实际内容。接着上楼进行一对一面试，一分钟结束……自我介绍之后非常简单两三个问题就让回去等电话，通过的当天通知。 初试通过之后还要参观学习三天，之后会有复试。学习有提供中饭，结束还要填单子写学习感想。 对舞东风的印象：非常传统的零售业，以量取胜；办公环境简陋，所有部门在一间大办公室，密集的办公桌；工作氛围比较好，员工都很亲切；自带食堂提供三餐和下午茶；下午会做广播操活动活动。

我是头天晚上投递的简历，第二天下午就叫去面试了，去的是天府大道北段乐天百货那个门店地址面试的。过去先给我个简历单子叫我填，我正在填结果又给我两张单子填，一张有大概10道数学题，另外一张上面居然写的“请用伸缩的橡皮筋为主题，写一篇500～800字的作文，题目不限，格式不限……”说实话有点傻眼了，这是测试的什么，计算能力？写作？ 然后等我把数学做完，作文写完，都过了二十多分钟了，然后面试官拿过去对了下答案才开始面试，接下来的面试就和一般公司流程一样，简单的介绍自己，然后面试官针对个人简历提问：之前为什么离职？对本公司是否了解？为什么投递这个岗位？是否了解该岗位，然后就是了解岗位的待遇薪水那些。总得就是面试内容还是挺简单的，就是答题这个属实我是不懂意义，算上做题那些整个面试用了近一个小时。

面试：销售专员，一般就看有没有相关经验，如果有的话，过还是挺简单的。

面试：三个领导分别面，薪资绩效估计比较难拿全，领导能忽悠，个人需权衡。诚意：无诚意，不给明确答复或offer，拖时间，承诺的入职时间明显不合实际情况（公司流程慢更本实现不了，还是我提醒，感觉领导的承诺太随意），一会儿又喊提前去体检。最终被告知面试不通过，之前说的岗位匹配，业务规划、提前体检都是假的一样，最终耽误了2个月。不建议去这种平台公司，领导说话说变就变。

首先网页投简历，之后收到HR电话，是手机还不是座机。说到我投的是部门经理，但现在招满了就只有主管，我说如果后期沟通如果合适也是没有问题的。然后是线上群面加一对一面试，群面近30人最后留下5人，之后1-1,1-1过了之后再去商场面试，线上面试都没什么毛病，感受还不错。 最可笑的是商场面试，HR晚上九点多电话告诉我通过了群面，让我第二天十点去商场，这么临时的通知就先不说，到了商场之后十点才开门，我到点进去，问到迪卡侬里面的员工，对方的语气不要太*,直接对讲机喊话xxx叫你面试，我听见对讲机说约的十点半不是十点，所以HR接收的信息也是错的吗？我很疑惑问到这位员工，对方直接白眼“我怎么知道？！”你可是服务业的喂！好吧，那我就在商场逛逛，中间没有任何一个人来询问或是让我去休息室等待。 眼看要到时间，我又去问这位员工，话还没说完就打断了，说我正要去问呢！然后看到两位可能是经理的人把从我身边走过，停都没停下，边走边说“哦，你是来面试的是吧?你等一下哈！”然后又被晾在那儿，说实话这时候心里已经很无语，临时通知我也准时赶到了，仿佛还有责怪我早到的意思，那么HR的信息又是谁给的呢？所以面试的时候我也没表现出很想再加入的欲望。 说实话也看了网上很多评论，工资低，强度大，我也很真诚的来面试确实这样对待，真的不像世界500强的作风。总之有工作经验的人还是慎面，毕竟他们给不了你中等偏上的薪水，也没有职业向上发展明确的KPI,以上看法皆是真实经历。

1.人资面，简单了解情况； 2.副总面，分管人资的副总，针对岗位沟通； 3.董事长面，聊岗位，聊价值观人生观；