绝味鸭脖面试经验

人事，省区经理，品牌经理，大区经理四次面试，主要是对你过往经历的一个概述，与公司所招职位匹配度如何，谈一下对行业的看法等。

初试为无领导小组，讨论解决生产销售中会出现的矛盾问题，表现得一般，未能掌握话题的主动权，没太说上话，所以未进复试。

首先会让你笔试，笔试完了后，审计总监和财务总监，会简单问到，为什么来这里，了解多少，有什么审计成功案例。

纳爱斯集团社会招聘：一共分为四个阶段。第一轮：简历投递，在前程无忧上投递简历，对于符合要求的HR会联系你进行面试。第二轮：部门经理面试，包括自我介绍，工作经历介绍，会问一下和工作相关的问题，问的比较简单，如实回答就可以。第三轮：分公司经理面试，自我介绍，对自己的看法和面试岗位的看法。第四轮：大区经理面试，采用视频面试，问些工作态度相关的问题，如何回答就可以。

公司办事情是风风火火的类型，一般提前一天通知面试。一面是信息中心的3个经理，问问题比较偏为人处事方面，技术上谈的浅。二面是信息中心的总监，不开摄像头，说话带一点英文，态度挺好的。技术方面有问贝叶斯算法，总体样本和抽样样本。出反馈很快，一面两小时后就出了，二面放了一个小假回来出结果，说让我考虑公司的另一个岗位。如果愿意，这个岗位再单独加一个面试。另外，校招管培生工资好像是全国统一的，转正之后也没有什么吸引力，没什么谈的空间。长沙总部有食堂。不提倡加班，加班的时间可以用来兑假期调休。

面试通过了，也给到offer了，过了一周突然说组织架构调整，真的很无语，偌大的公司毫无诚信可言，真是丢了我们湖南人的脸面，怪不得食品卫生问题越来越多，这样的公司走不了很远。你知不知道就等你的这一周我失去了两份很好的工作，有些机会转瞬即逝，谁来弥补我的损失？