和硕联合科技
苏州 · 计算机硬件/网络设备 · 1000-9999人

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和硕联合科技

苏州 · 计算机硬件/网络设备 · 1000-9999人
CEO
童子贤
公司官网
www.pegatroncorp.com
简介

和硕联合科技股份有限公司 (PEGATRON Corporation) 于 2008 年1月1日正式成立。秉持着丰厚的产品发展经验及生产流程的垂直整合制造能力,致力于提供客户从极具创意的设计到系统化的生产和硕联合科技股份有限公司和硕联合科技股份有限公司制造服务一贯流程,完整而有效率地满足顾客的所有需求。不仅拥有新台币820亿元的净资产,业务范围更涵盖从主机板、个人电脑、笔记型电脑、伺服器、介面卡、光碟机、调变解调器、无线通讯产品、游戏机及其周边设备、网路产品、PBX交换机、数位影音播放器到液晶电视。在2013年最新公布的世界500强榜单中,和硕排名第384。和硕将秉持与上下游伙伴互惠互利的合作关系,在日新月异的科技领域,共同开创美好未来。主要商品及服务:主机板、笔记型计算机、桌上型计算机、准系统、数字家庭产品、显示卡、液晶显示器、液晶电视、手机、PDA掌上型计算机、无线通讯、影音多媒体、网络产品、光驱/刻录机、机壳/电源、物理加速器、服务器 等3C产品。在华硕巨狮平方策略领导下,和硕联合科技以及永硕联合国际股份有限公司于2008年1月1日正式成立,长期以来为延续华硕致力于主机板的研发设计,在2005年主机板出货量高达五千两百万片,至今已成为全世界最重要的领导厂商之一。这几天,媒体在普遍报道富士康丢失苹果订单的消息。原来是另一家台湾代工企业——和硕抢走了富士康的苹果订单。2013年前,富士康几乎是iPad和早期款式iPhone的唯一组装企业,与苹果之间的共生关系可谓牢不可破。然而,在过去一年中,当富士康专注于生产iPhone5之时,和硕却不断赢得苹果人气产品如iPhone4S和iPadMini的合同。这一变化反映到了两家制造商2013年第一季度的业绩上:富士康营收遭遇10多年来最大幅度的下降,同比减少19%,至8090亿元新台币;和硕的营收同比增长31%,至1952.7亿元新台币。[2] 美国非盈利组织“中国劳工观察”(CLW)日前揭露了一组照片和一段视频,反映了苹果在华代工厂商(和硕联合)存在的一系列灰色工作环境问题。[3] 和硕联合中国工厂的恶劣工作环境可以用“脏、乱、差”来形容:工人的集体宿舍异常拥挤,一个房间最多的住有12个人,甚至其中的有些工人是由黑中介介绍来的。数百名工人只有四、五个由车库简易改造的浴室,工厂的公共厕所更是脏、乱、差.这里的工人每小时的收入平均只有1.5美元,但每周工作66个小时,每天没有任何报酬的工作加班都很常见。而这些工人都没有经过正规培训,即便与有毒化学物品接触,也是浑然不知。[3] 被爆工作环境和安全保护等违规之后,苹果方面快速对外发布致歉声明,表示将再次对供应商之一的台湾和硕联合(Pegatron)进行工作环境等方面的调查。[3]

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匿名用户 采购的面试
中规中矩,有难度没深度
首先做一份类似逻辑和心理测试的试卷,做完以后有人批改,如果达到要求,部门主管和你在一个房间谈话,介绍待遇和工作。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
1

14

去到厂里,给了一大堆...
感觉靠谱。校招。去到厂里,给了一大堆试卷让你做。
然后就是简单交谈,让回去等通知。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

两年前

5

匿名用户
【和硕联合科技】面试分享
确定通过。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 未评价

面试感受: 很好

两年前

3

匿名用户 自动化的面试
和硕第二电子事业部自动化工程师
面试就是直接在园区内的集中面试点,面试的人就是你未来的领导,技术没怎么问,主要是谈了一些工作意向和发展意向的事情。一周后大概就可以办理入住入职,宿舍还是不错的。
为什么要选择电子制造行业
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面试官的问题:

为什么要选择电子制造行业

加入和硕,可以学到正规的作业流程和代工过程,生产环境的各个细节都是对标国际一线的

面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前

18

开始先电话和发邮件通知面试时间和面试地点

开始先电话和发邮件通知面试时间和面试地点。不认识路的会有人带你去。面试地点先进行信息签到,然后给你两份试卷,开始进行第一轮面试。第一份先填写个人信息。第二份试卷里有逻辑推理、高数题目、英语题目、和职业上提问的问题。

第二轮面试是由面试部门的高级工程师来进行。主要根据简历来提问,问上学成绩和所学的专业。和家里情况以及之前的工作经历。第二轮面试结束后两星期后发邮件告诉面试结果。建议去面试的时候带上个人简历。简历写的简历简介明了和细致。

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面试结果: 确定通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

两年前

1

面试ME,总体感觉比较正规。
1、面试流程比较繁碎。2、需要英语笔试。3、整体等待时间太长。4、对于学历要求比较严格,等级制明显。5、需要厂服上班。6、有宿舍安排,若个人需要。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 巨难

面试感受: 一般

两年前

9

因为工资开的比较低了,所以面试的难度不会很大了。
现在HR那边做笔试,逻辑推理;随后技术部门的人过来面试,一开始是自我介绍,随后会问一些比较行业常识的问题,随后就是一般般的聊天
产品的UL等级
...查看全文
面试官的问题:

产品的UL等级

UL94_V0系列

面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前

7

面试流程化,没有什么特别的难度,笔记加面试。
面试的时候作了一套逻辑测试题题目。本来还有英语笔试的,一问英语四六级,都没让座,可见对应于要求能力不是特比高,没有自我介绍啥的,就是问了一些简答基础的专业知识,就让回去等通知,说是两周之内给消息。
...查看全文

面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
1

1

相关的工作经验介绍及说明。
主要是介绍说明之前的工作经验。
以前从事什么行业?什么工作?
...查看全文
面试官的问题:

以前从事什么行业?什么工作?

网络工程师

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 采购助理的面试
我面試的部門是 客服部門的採購管理師
我面試的部門是 客服部門的採購管理師,近來逐步從中國內地把重心移回台灣本部,裡面的同事都很年輕,面試很輕鬆,主要是閒聊,聊聊你對於這個工作的期待和看法
...查看全文

面试结果: 未通过

面试难度: 未评价

面试感受: 很好

两年前
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