常州英博科技面试经验

问了一些项目

先做了一份性格测试+一份类似于行测的卷子， 要求在15分钟以内对一半以上 。做完以后开始主管面试，依旧是自我介绍+针对简历提问+离职原因+婚育情况。我30岁已婚未育比较尴尬，虽然也说了两年内没有计划。加上我之前在外企做的GL，他们比较关心我为啥要投费用会计。此外费用主管比较在意我说要找一份双休的工作，特意和我说明虽然他们是双休但是平时还是要加班的，对此我表示做会计的可以接受加班。面完就让我去找hr了，在hr那边等了一会儿就让我回去了，应该是没戏。

我过去面试是和人事部门事先约好的，过去的时候并没有其他人面试，人事安排我和技术部负责人面对面交流，主要了解一些我关于车灯设计方面相关的知识和之前工作的氛围和内容，以及问我为什么选择九鼎这类的问题，后来向我简述了下九鼎的公司概况和工作内容，最后简评了下我的能力水平并问我期望的工资薪酬，这些谈妥后人事还带我到公司车间参观了下，基本是在比较友好的氛围下进行的。

人事和部门经理一起面试没什么专业问题，就问了我的一些个人的基本情况，基本上只要去就能成功，没什么难度的面试，工资不是很高，问了将来的发展前进和期望，是否接受加班，压力，一些有的没的

面试前后3个流程，一面主管面2对2的考察可以感受到对人才的需求点，有一部分结构化面试，整体感受是很真诚，专业。二面hr面，考量是否适合，很专业，但能感受到HR整体很刁。

面试共30分钟，共三个人，有HR以及两位部门的领导，先是自我介绍，然后再关于你的项目进行提问，主要问你在项目中做了什么，遇到了什么困难，有什么收货等等。人事会问你的手里的offer以及对薪资的要求，以及对职业最大的担忧等，承诺两天给答复。