销售顾问

确定通过

会让你做介绍一下之前有无类似工作经历，比较看重表达能力，看你是否性格外向，善于表达，面试没有逻辑上的问题，会问你为什么选择HM。

店员 营业员-兼职

确定通过

部门主管面试

店长会和你单独面试。让你自我介绍，问你为什么选择这个行业兼职，每周可以提供多少时间，可以接受加班等问题。

服装设计

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总监/老板面试部门主管面试

老板或者主管直接面试，会问你有没有做过，是不是学习服装设计的专业，家住的哪里，因为是不提供住宿的，还有计算面料的能力，考察一下你的细心程度，最后是谈到工资问题，还有是3个月的实习期，对你你要做的事情会跟你说一点，做的不好的话会让你走的。

人力资源主管

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HR面试部门主管面试

16年年底的一个周末通知下周一面试，因为对该公司的快消产品有过一定的了解，所以就乘着周末去了合肥市淮河路步行街的几家店面，看了一下员工的工作转态。其实到现在我都很诧异公司销售人员的精气神。 周一早上约定面试时间是10点，直接找到公司前台，人事主管看到我后带我一起到一个咖啡吧一样的房间，后来这里彻底被改造成饮水吧，设备很齐全。没有一般公司的流程和客套，直接问了以前的工作经历，由于刚毕业不久，所以也没啥履历，很坦诚的说了实习的经历。然后问了一个对于快消行业如何激发90后销售人员销售热情的问题。我微微一笑说了周末的经历，一下拉近了双方的感情，面试就变成了拉家常，很顺利。 中午说叫我一起吃饭，他们今天有聚会，想着早点融入就答应了，大家关系很融洽，现在工作挺繁忙但是很充实，不用勾心斗角真好。待遇在快消行业尚可，比不上国际大牌，但是国内快消中算中上，目前公司在开拓新品牌，感觉很好。

运营

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笔试

笔试主要是针对外贸专业知识，之后和HR面试，主要谈工作经历和待遇期望。公司待遇一般，外贸行业还是比较辛苦的，出差较多。

销售

确定通过

大胆开朗的介绍情况，问问为什么想要来，之前从事过什么工作，简单问下工作情况以保证真实性，然后就没啥了。