简单心理网/竹间科技面试经验

问的问题比较奇怪，不是一般的问题，感觉面试官有点高高在上的感觉，一副瞧不起人的样子，或许是我想多了，反正比较奇怪。其他的各方面感觉都挺好的。

HR先打来电话，大概确认基本情况，以及对这个实习生岗位是否想的清楚，最后约部门面试。公司线下面试，实习生的部门直属上级会一对一跟你聊，自我介绍+过往经验+个人目标与公司是否契合+确认实习时长和每周出勤天数。整体简单nice。

福州LS科技心理学研究员三轮：HR、业务面、boss面频率：一周一面自以为岗位匹配度还可以，但是没过，原因答复是不会算法

本人近期大大小小面了很多公司，这家是让人感觉最不舒服的。初试hr电话沟通，当时印象还不错，hr也懂运营，提的问题比较有意义，约第二天到公司面试。到达公司，好像hr和面试官提前没有沟通好，等了20分钟面试官才到，面试官很不专业让我感到不被尊重，首先没有自报家门，一副趾高气昂的样子，第二我交上简历等了20分钟，但面试官明显没有看我的简历，全程提问不在线，面试过程中沟通得知要招的职位和JD上的并不一致，同时说话的内容、语气让人感到不被尊重，全程令人感觉不适。我现已入职大厂，本来很看好简单心理以为是小而美的温馨公司，很失望，如果不进行反思调整怕是招不到也留不住人才。

很好

面试感受不太好，公司80人左右，coo面试，说实话感觉他不适合面试，高高在上的一副样子，问问题没有方向，估计他自己都不知道想问啥，候选人简历也没有提前阅览，拿着简历都把名字喊错，无论您是多大的老板，基本礼仪得有吧。