面试:广州凯拓汽车配件有限公司没有招人打算,套资料比较多30题性格测试。前台会给你一杯温水,有音乐,公司氛围还不错,员工之间会讨论,有小零食,20多个人,规模不大,装修不错。一进去就知道面试不会通过,从对方不屑的态度看得出,看不起不至于,就是盛气凌人吧。老板会一本正经问你很多关于前东家的事情然后说他也知道,当你问他为什么知道的时候他就说整个行业有什么不知道(感情你就是问我有没有撒谎呗)。会问日常工作,怎么运营产品,具体怎么运营,除了这个打法还有呢?还有吗?一直追问。但你问到具体岗位情况的时候,晋升调薪年终奖的时候,他是不愿意说出来的只说看能力,聊到这你都能感觉到他想结束了。但是说到薪资的时候,会告诉你是统一的,无论几年经验。回复的问题扣扣搜搜,但是还是透露了并不想发展这个平台的意思,不愿意投入资源,刚改革完,进去就是清滞销的命,问对方平台规划回答不出,愣了一下说了一个目前库存量的10倍做不出来的销量目标。一直强调自己宁缺勿滥只招精英,说公司离职率很低。看来是有针对这个小程序上的控评,结合点评里的内容,能留下来的人必须就是跟他看对眼的了。感觉面试占比不大,性格测试才是筛选的标准。也是说3天之内出结果,并没有等到结果,当然在现场的时候就知道结果。有3天试岗期。每天8小时工作制。竞争试双休,达到目标就可以双休。
2轮面试:填信息表、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘