智慧少年宫面试经验

没笔试，按简历的项目经历提问，也会根据你口述的技术名词，要求进一步解答，要手写无限分类。

招聘信息上是8-12K主管/专员职位,这个岗位只要一个市场专员，但是总部hrd通知面试没有说清楚，我接到电话也没有说是专员职位，我简历上都是市场部经理等管理岗，一般HR都会电话说清楚这些重要事项。 整个面试过程很简单。只是面试官总是试探问我是否接受类似地推的工作，我当时觉得有点奇怪，后面聊到工资我才才知道只有招6-7K的市场专员，我说应该有误解弄错了也表示不能接受。面试的HR说刚见我以为我是面试其他岗位。话说开了既然双方要求不一致也就礼貌道别了，虽然浪费我了一个下午的时间。结果比较搞笑的是过了2天，对方发了一条面试没有通过的邮件，这种做事风格也是没谁了。

第一轮就是自我介绍中文，然后简单的英语试讲，中间会打断你，接着说更适合教学主管，等第二轮面试，

面试通过。1对1面试。

一开始HR加微信和我说了一些基本情况，然后就约了面试时间。面试当天一楼的三个前台小姐姐态度超级差，是我面试以来遇到的最差的前台接待。我说我是来面试的，正眼都没有看我一眼，后来才慢悠悠地拿表格给我填，连笔都没有给我，幸好我自己带了笔。填完之后等了好一会，然后让我上二楼办公室找主管面试。面试过程也是一言难尽，一开始就问我怎么会想要投这个岗位，真的超级无语。

面试之前做了一些功课，看到机构开了很多分校，上课的场地还挺规范正式的。便去看个究竟。首先面试分为2轮，第一轮随意地聊了一下，面试不正式。然后进入第二轮，面试地点在三元里北总部，位置不是一般的偏，距离地铁很远。好家伙，复试的HR一上来，没介绍，就直接挑着简历问，无论回答什么都是一副我不要你觉得，我要我觉得的口吻，麻烦这位hr分清压力面试和尊重别人好吗？hr不怎么倾听面试者的回答，其中她考察了一个问题，给你4位老师，要开10个班，让你去设置开班，她说这个是考察教务老师的排课，排课安排老师和设班做计划是两回事好吗。两轮面试，面试者都强调了一个问题“你的期望薪资是多少”，招聘写的是4k-6k,估计工资不高，上班时间周一周二休，周三-周五上晚班，周末全班。面试本来就是双向选择的过程，麻烦HR先学会尊重别人。