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面试等最新动态
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匿名用户
网络推广部负责人的面试
两轮面试，第一轮面试：人事先对你离职，以及工作内容进行初步的了解，第二轮面试：推广主管和店铺活动主管，人事做面试记录，二对一，详谈工作经验部分，问的很详细，实际操作一类，还有自己的想法规划都有问到，问的问题都很具体，涉及到很多实际操作的问题。
不一定能通过，经验和岗位需求不是很匹配，两个主管一起面试，感觉在套话。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
新媒体运营的面试
想起就比较不爽，叫我四点过去，填简历，做题，然后瞎等到快六点钟，催了前台两次去叫经理，那个不知道是HR还是什么鬼经理，跟我聊没几句，就说我能力弱，我不适合这里的节奏，问他哪里弱，来了句，哪里都弱！又说他看不懂我的简历，说我的职业规划有问题！我的经历在简历写得清清楚楚，如果不合适就不要叫过来面试！最后更气人的是面试官说了句，你的简历要不要拿回去！
我直接懵了，第一次遇到这种事，傻了一样说，不要！下了楼才想起，应该拿回来！感觉公司很大，但是面试官***，是什么经历简历写得清清楚楚，就是你的时间宝贵，我们面试者的时间拿来浪费的！我也总结了我自己的原因，面试应该做好充分的准备！
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
两年前
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匿名用户
人力资源业务合作伙伴(HRBP)的面试
面试官专业，整体面试氛围张弛有度在前台填写的面试登记表，前台稍微冷了些，可能比较忙吧面试地点是在会议室面试官的简单问候拉近距离，然后就公司和招聘岗位职责做了简单介绍，接着就我的简历内容提问了解详细内容。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
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